3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- flexible Arbeitszeiten
- Unfreundlichkeit ggü. Angestellten
- Ungerechtigkeit ggü. Angestellten
- Der generelle Umgang mit Mitarbeitenden
Ihre Angestellten besser behandeln und an der Kommunikation innerhalb des Teams arbeiten. Mit der aktuellen Einstellung und den „Drohungen“ der Angestellten gegenüber, wird es dem Unternehmen nur sehr schwer gelingen, seine Arbeitnehmer halten zu können.
Auf den Jobs ist die Arbeitsatmosphäre okay. Das Team im Office ist jedoch extrem unfreundlich. Wenn man krank ist, muss man sich 24 Stunden im voraus abmelden, ansonsten droht das Office mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen.
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich in einem normalen Rahmen und lassen sich gut neben einem Studium kombinieren. Wenn man krank ist, macht das Office jedoch extremen Druck (vor allem im UKE).
Das Gehalt kommt pünktlich.
Die Kollegen bei den Jobs sind grundsätzlich nett. Einige, vor allem im UKE, lassen jedoch ordentlich raushängen, dass man von der Zeitarbeit ist und was sie davon halten.
Extrem unfreundliches Büroteam, suchen die Schuld immer woanders.
Auf den Jobs erwartet einen das, was ausgeschrieben war. Es kommt jedoch vor, dass einige Dinge einem nicht gesagt wurden (z.B dass auf einem Job ausschließlich englisch gesprochen wird).
Grundsätzlich ist das Office NIE an etwas schuld, sondern der Arbeitnehmer. Wenn also etwas schiefläuft, ist immer der Arbeitnehmer schuld.
Die Jobs sind vielfältig.
das ganze Personal stets mitarbeiterorientiert, die Veranstaltungen sind abwechslungsreich und spannend.
Das Miteinander wird hier groß geschrieben und für Wünsche und Anmerkungen immer ein offenes Ohr.
die Flexibilität möchte ich auch nichtmehr missen - ein Klasse Arbeitgeber!
Auf die Mitarbeit Leistungen und Verfügbarkeit achten. Nicht überfordern und Kompromiss finden
Manchmal fehlerhaft informations.
Besser informieren über die Schichten