Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung- flexible Arbeitszeiten
das ganze Personal stets mitarbeiterorientiert, die Veranstaltungen sind abwechslungsreich und spannend.
Das Miteinander wird hier groß geschrieben und für Wünsche und Anmerkungen immer ein offenes Ohr.
die Flexibilität möchte ich auch nichtmehr missen - ein Klasse Arbeitgeber!
Auf die Mitarbeit Leistungen und Verfügbarkeit achten. Nicht überfordern und Kompromiss finden
- Unfreundlichkeit ggü. Angestellten
- Ungerechtigkeit ggü. Angestellten
- Der generelle Umgang mit Mitarbeitenden
Man fühlt sich nicht wohl mit ihnen Probleme oder Fragen zu besprechen.
Manchmal fehlerhaft informations.
Ihre Angestellten besser behandeln und an der Kommunikation innerhalb des Teams arbeiten. Mit der aktuellen Einstellung und den „Drohungen“ der Angestellten gegenüber, wird es dem Unternehmen nur sehr schwer gelingen, seine Arbeitnehmer halten zu können.
Besser einleiten, mehr erklären.
Besser informieren über die Schichten
Der am besten bewertete Faktor von straightforward ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir werden auf verschiedenen interessanten Events eingesetzt
Im Bezug auf Frauen sind sie sehr gut, die Leitung ist weiblich und generell sind die meisten Angestellten weiblich. Bei anderen Punkten der Diversität könnte es besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von straightforward ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich ist das Office NIE an etwas schuld, sondern der Arbeitnehmer. Wenn also etwas schiefläuft, ist immer der Arbeitnehmer schuld.
Die Kommunikation der Leitung und Angestellten ist relativ gut. Die Kommunikation zwischen der Leitung auf Events und der im Büro ist allerdings ziemlich fehlerhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen und Branchentypische Weiterbildungen
Man kann zur Leitung aufsteigen
