Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexible Arbeitszeiten
das ganze Personal stets mitarbeiterorientiert, die Veranstaltungen sind abwechslungsreich und spannend.
Das Miteinander wird hier groß geschrieben und für Wünsche und Anmerkungen immer ein offenes Ohr.
die Flexibilität möchte ich auch nichtmehr missen - ein Klasse Arbeitgeber!
Auf die Mitarbeit Leistungen und Verfügbarkeit achten. Nicht überfordern und Kompromiss finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unfreundlichkeit ggü. Angestellten
- Ungerechtigkeit ggü. Angestellten
- Der generelle Umgang mit Mitarbeitenden
Man fühlt sich nicht wohl mit ihnen Probleme oder Fragen zu besprechen.
Manchmal fehlerhaft informations.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Angestellten besser behandeln und an der Kommunikation innerhalb des Teams arbeiten. Mit der aktuellen Einstellung und den „Drohungen“ der Angestellten gegenüber, wird es dem Unternehmen nur sehr schwer gelingen, seine Arbeitnehmer halten zu können.
Besser einleiten, mehr erklären.
Besser informieren über die Schichten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von straightforward ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir werden auf verschiedenen interessanten Events eingesetzt
Im Bezug auf Frauen sind sie sehr gut, die Leitung ist weiblich und generell sind die meisten Angestellten weiblich. Bei anderen Punkten der Diversität könnte es besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von straightforward ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich ist das Office NIE an etwas schuld, sondern der Arbeitnehmer. Wenn also etwas schiefläuft, ist immer der Arbeitnehmer schuld.
Die Kommunikation der Leitung und Angestellten ist relativ gut. Die Kommunikation zwischen der Leitung auf Events und der im Büro ist allerdings ziemlich fehlerhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen und Branchentypische Weiterbildungen
Man kann zur Leitung aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- straightforward wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet straightforward besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen straightforward als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei straightforward als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Offen und transparent informieren.