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StrandGut 
Resort
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei StrandGut Resort die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
StrandGut Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
StrandGut Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerne Informationen bevor Änderungen/Neuerungen eingeführt werden - schließlich soll die Belegschaft die Änderungen umsetzen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel mehr Life als vorher

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nur über die direkten Vorgesetzten sprechen - Daumen hoch

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ein super tolles Team, die besten Menschen der Welt - auch wenn wir alles Mal komisch oder schwierig waren.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Naja... Informationen aus dem an die Gäste versandten Newsletter bekommen und das war eigentlich schon die optimale Lösung.
Ein altbekanntes Problem, daß sich stellenweise schon leicht gebessert hat (Einsatz Hotelkit)

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ja, es gibt Mal gezicke. Mal.

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