Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strandhotel Seerose die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark, auch wenn es manchmal Meinungsverschiedenheiten gibt. Neue Mitarbeiter mit etwas Eigeninitiative und Teamfähigkeit, werden relativ schnell im Team integriert.
Soweit es in der Hotellerie machbar ist, wird auf die Bedürfnisse der Angestellten Rücksicht genommen.
Es wird auf einen guten, persönlichen Umgang sehr viel Wert gelegt.
Wer Abwechslung sucht, kann in diesem Haus viele Erfahrungen sammeln und bei Bedarf auch an Weiterbildungen teilnehmen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem gepflegten Hotel, mit einigen Benefits für die Angestellten.