7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt nur Wasser aber man trinkt Wein.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- weitergehend selbstständiges Arbeiten an spannenden Projekten
- gute und wertschätzende Kommunikation mit unmittelbaren Vorgesetzten
- kurze Informationswege innerhalb einer Abteilung
- die firmeninterne Struktur ist durchaus anders als in anderen Firmen, jedoch funktioniert die Aufgabenverteilung/Workflow sehr gut
Verbesserungsvorschläge
- leistungsorientierte Bewertung statt "Nasenpolitik"
- transparentere Kommunikation
- gutes Personal heutzutage zu finden, ist nicht mehr "selbstverständlich" siehe Arbeitsmarkt 2023
- Personalgespräche mit klaren Zielen die erreicht werden müssen
- bei Erreichung definierter Ziele, Abgeltungen, in welcher Forma auch immer, generieren
- Vorschläge zur verbesserten Arbeitsorganisation wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Da sich die Anzahl der Mitarbeiter am Standort pro Abteilung überschaubar hält, herrscht ein angenehmes Klima. Rückendeckung bei Fehlern. Der Umgangston kann, wie man es von der Baubranche gewöhnt ist, auch mal rauer werden, trotzdem hält die Belegschaft zusammen.
Image
Hohe Kompetenz im Bereich Straßen- und Tiefbau. Die Anerkennung merkt man auch beim Umgang mit anderen Firmen.
Work-Life-Balance
Die wöchentliche Arbeitszeit ist klar definiert. Urlaub wird in 90% der Fälle genehmigt. Beim Thema Kernarbeitszeit und Gleitzeit herrscht leider ein veralteter wirkender Gruppenzwang. Geleistete Überstunden können weder als Urlaubstage genommen werden, noch werden diese ausgezahlt. Jedeglich als "Lückenfüller" für Termine seien diese da. Auch hier sucht man vergeblich nach einer geregelten Lösung die seitens der GF transparent kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildungsmöglichkeit man besucht entscheidet die GF. Statt motiviertes, junges Personal weiter zu fördern, sieht man eher die Investitionskosten und lässt einen abtreten. Bravo.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf die Rückmeldung der Frage meiner Gehaltserhöhung warte ich bis heute immer noch. Auch hier sucht man vergebens nach konkreten Aussagen der Geschäftsführung welches Gehalt man verdienen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Älteren aus der Firma ist, auf meinen Erfahrungen beruhend, wertschätzend und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbare Vorgesetzten agieren professionell, ehrlich, transparent und lösungsorientiert. So macht arbeiten Spaß.
Die GF pflegt einen Führungsstil der durchaus bedenklich ist, und die Außenwirkung des Unternehmens verzerrt. Dementsprechend hoch ist die Fluktuatition in den letzten Jahren gewesen.
Kommunikation
Die Kommunikation in den unmittelbaren Abteilungen ist offen und weitestgehend transparent. Hier wird lösungsorientiert gearbeitet und ehrlich miteinander gesprochen.
Die Kommunikation zur Geschäftsführung habe ich als bedenklich empfunden. Durch den autoritären Führungsstil werden Mitarbeiter oft unter Druck gesetzt. Kein Lob, nur Kritik, Leistung sei ja selbstverständlich, dabei werden oft nur Fehlleistung registriert. Schade - "Alte Schule" sieht anders aus.
Ein jährliches Mitarbeitergespräch gibt es nicht, nur auf Anfrage und dann erst beim 3. Versuch einen Termin zu finden.
Gleichberechtigung
Ein Blick auf die Dienstwagenverteilung und man weiß Bescheid.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Projekte im regionalen Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ein sehr gutes Arbeitsklima, die neuesten Maschinen,Technik. Der Chef ist trotz der vielen Mitarbeiter immer ansprechbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef immer ein offenes Ohr hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschönte Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung sollte sich professionalisieren lassen
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Man wird bewusst ausgegrenzt, wenn man nicht ja sagt und immer schön lächelt
Image
Man arbeitet daran, aber Erdmännchen bleiben Erdmännchen
Work-Life-Balance
König ist, wer am besten mobbt und leckt
Karriere/Weiterbildung
Wer nach oben will, muss Ellenbogen und Respektlosigkeit kennen
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird bestraft und Kofferträger werden belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nimmt man sportlich und kippt schon mal kontaminiertes Schüttgut in den Untergrund, anstatt es ordnungsgemäß zu entsorgen
Kollegenzusammenhalt
Alle halten nur aus Eigeninteresse zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird mit Frechheit und Respektlosigkeit gedankt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, keine Führungslinie oder Kultur
Arbeitsbedingungen
Das Büro sieht aus wie eine Tiefbaustelle: dreckig und abgefrackt
Kommunikation
Findet nur aus einem Grund statt: Giftpfeile und Missgunst werden forciert
Gleichberechtigung
Frauen in Männerberufen sind nicht willkommen
Interessante Aufgaben
Gibt es, werden aber ausschließlich den "Besten" zugedacht. Andere müssen die Drecksarbeit machen
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Ein wirklich tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens!
Arbeitsatmosphäre
Man wird geschätzt, Probleme können immer offen angesprochen werden. Hier fühlt man sich einfach wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ehemalige Mitarbeiter werden hier nicht vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich - so einen Chef wünscht man sich! Freundlich, zuvorkommend und großzügig. Ich kann nichts schlechtes sagen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber / menschlich und sozial sehr gut eingestellt - der Mitarbeiter steht im Vordergrund - sehr familiär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist sehr gut und das Miteinander unter den Kollegen und auch mit der Geschäftsleitung - Türen zum Vorgesetzten stehen immer offen und jeder hat ein offenes Ohr für Probleme, Fragen und auch Sorgen
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial und eine gutes Miteinander
Image
sehr gutes Image
Work-Life-Balance
durch die familiäre Art kann man hier alles unter einen Hut bekommen
Karriere/Weiterbildung
wer sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
gute, gerechte Bezahlung, gute Sozialleistungen (BAV, Bikeleasing, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr sozial eingestellt, bei Problemen - auch privater Natur - wird immer geholfen und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft dem anderen - Unterstützung auch von der Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
das sind wichtige, geschätzte Kollegen, die sehr viel Wissen haben und darauf wird aufgebaut und der Nachwuchs herangezogen
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegial - immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
tolles Umfeld, die Arbeitsbedingungen sind top.....da macht das Arbeiten Spaß
Kommunikation
es wird über alles offen und direkt gesprochen
Gleichberechtigung
ja, auf jeden Fall und auch keine großartigen Hirachien
Interessante Aufgaben
immer wieder spannende, neue Aufgaben
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird straßen- und tiefbau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden straßen- und tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich straßen- und tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.