Lasst ja die Finger davon!
Verbesserungsvorschläge
Überlegen, wen man als Führungskraft einstellt.
Kommunikation
Wenig bis gar nicht vorhanden. Wenn dann im monatlichen Meeting nur sehr allgemein. Sollte jemand gekündigt haben oder wurde gekündigt, wurde immer ein Geheimnis daraus gemacht, bis derjenige weg war. Es wurde demjenigen auch verboten zu sagen, dass er geht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut, dass er selber im rechten Licht ist und schwärzt andere bei jedem kleinsten Fehler an. Man wird hier nie direkt angesprochen, sondern es geht gleich über die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Sollte man mal anderer Meinung sein, steht man gleich auf der Abschussliste. Führungsqualitäten gibt es hier keine. Man kann es denen nie recht machen, außer man macht super Umsatz im Vertrieb. Dann wird man bis zum Himmel gelobt. Das dann aber die restliche Arbeit sehr schlampig gemacht wird, ist dann egal.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen von jung bis alt.
Umgang mit älteren Kollegen
normal...
Arbeitsbedingungen
Es ist positiv, dass man im Home Office arbeiten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Gehaltserhöhung versprochen und dann immer weiter nach hinten verschoben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird keine angeboten und auch nicht gefördert.