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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strategie Finanzmanagement
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Strategie Finanzmanagement
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • KantineKantine
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich hatte eine super Zeit mit tollen Kollegen in einem super modernen Büro im Herzen von München. Vielen Dank für die tolle Zeit als Werkstudentin
Bewertung lesen
Offenen und ehrliche Kommunikation, flache Hierarchien, offen für Kritik und Vorschläge, das Team steht im Vordergrund!
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Die Fairness des Arbeitgebers ist Sehr gut. Jeder hat es somit selbst in der Hand. Gute Arbeit wird auch dementsprechend anerkannt.
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Junges und dynamisches Team mit einem hohen Anspruch an die Beratungsqualität für die Kundschaft!
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junges dynamisches Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die interne Kommunikation könnte schneller und zeitnaher erfolgen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keine Kritik, weiter so!
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Die Parkplatzsituation in der City lässt zu wünschen übrig. Hier gibt es keine Unterstützung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Strategie Finanzmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle! 50plus sind sehr gerne gesehene Mitarbeiter!
5
Bewertung lesen
Alle Kollegen werden als gleich wertvoll angesehen und entsprechend behandelt.
Familiäre Atmosphäre.
5
Bewertung lesen
Egal ob jung oder alt, kurz dabei oder lang ein gutes nettes miteinander
vorbildlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strategie Finanzmanagement ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Persönliche Kommunikation hervorragend.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden Weiterbildungen angeboten, die vom Arbeitgeber übernommen werden. Das ist Top.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Strategie Finanzmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Strategie Finanzmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strategie Finanzmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strategie Finanzmanagement als eher modern.