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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich hab zwar schon mal bewertet, aber jetzt kann ich wohl ein Teamevent gewinnen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am besten gefällt mir, dass ich das Unternehmen aufbauen darf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir müssen mal neue Leute einstellen, sonst sehe ich ja immer nur die gleichen Gesichter...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuilding-Events, die finde ich nämlich immer lustig (auch wenn wir sie bislang gar nicht brauchen)

Arbeitsatmosphäre

Wir duzen uns. Ich hab mal irgendwo gelesen, dass das von einer guten Arbeitsatmosphäre zeugt.

Image

Ganz geil für so ein junges Unternehmen.

Work-Life-Balance

Vorhin war ich beim Friseur. Trotz Expo-Vorbereitungsstress sollen die Haare schön sein.

Karriere/Weiterbildung

Ich hoffe ja, dass es steiler nach oben geht. Dann kommen Karriere und Weiterbildung von ganz allein.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir sind irgendwie sehr geizig zu uns selbst. Aber wichtig ist ja, dass es dem Unternehmen gut geht. Wir wollen ja eher unsere Mitarbeiter gut bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wir uns sowieso keine SUVs leisten können, würde ich das mal als positiv bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Ich geb hier aber mal drei Sterne, damit es nicht ganz so abgedroschen wirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen. Wir sind gleichalt...

Vorgesetztenverhalten

Das kann ich nicht beurteilen. Ich hab keinen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Kürzlich gab's neue Kopfhörer mit Noise Cancelling. Da kann man auch mal die Gespräche im Coworking ausblenden und sich auf Youtube konzentrieren.

Kommunikation

Läuft reibungslos.

Gleichberechtigung

Die zwei Mitarbeiter sind beide zu gleichen Teilen am Unternehmen beteiligt. Mehr Gleichberechtigung geht nicht. Oder worum geht's hier?

Interessante Aufgaben

Na sicher! Sonst würden wir das nicht machen.

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