Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strautmann Zerspanungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedbackgespräche gibt nur auf Anfrage oder einmal jährlich damit der Schein wegahrt wird das man sich für die Meinung des kleinen Arbeiters interessiert
Der zusammenhalt in der Truppe ist gut aber sobald der Teamleiter mit ins spielt kommt ändert es sich zum negativen
Tendenziell ist Urlaub kein Problem solange es mit Vorlauf angemeldet wird
Bei Entscheidungen sprechen die Führungskräfte kaum miteinander also kann man daraus schließen wie weit die Mitarbeiter einbezogen werden
Wer Leistung zeigt wird mit mehr Arbeit belohnt wer keine Leistung zeigt wird gehalten da wenig neue Leute ins Unternehmen kommen