Der Schein trügt! Problemlösung mit Worten statt mit Taten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Leistungsdruck. Werden die immer höher steigenden Ziele nicht erreicht, wird der Bonus auf das ohnehin sehr schmale Gehalt gekürzt.
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In der aktuellen Lage kann und werde ich diese Firma unter keinen Umständen weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Servicezeiten an 365 Tagen im Jahr. Urlaub an Feiertagen wie Weihnachten praktisch unmöglich. Keine sozialverträglichen Urlaubsplanungen. Wer zuerst kommt....
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keinerlei berufliche oder persönliche Weiterbildung. Sämtliche sogenannten Trainings sind hauptsächlich produktspezifisch. Interne Stellenausschreibungen scheinen auf bestimmte Wunschkandidaten zugeschnitten zu sein. Als Außenstehender bietet sich hier, auch aufgrund der großen Anzahl weiterer Kollegen, kaum bis keine Chance.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in allen Belangen unterirdisch bis menschenverachtend. Dafür wird diese "Aufwandsentschädigung" sehr pünktlich ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist ein Fremdwort. Man wäre zwar gern etwas "grüner" rückt jedoch nicht von der gesetzten Vorgabe ab, zu jeder Tageszeit die volle Beleuchtung im gesamten Arbeitsbereich einzuschalten. Das von Aussen einfallende Licht spielt hierbei keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Branchenbedingt arbeitet größtenteils jeder für sich selbst. Dennoch fällt es sehr leicht, zu anderen "Betroffenen" Kontakte zu knüpfen
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird beinahe jeder der aufrecht auf einem Stuhl sitzen kann. Auch wenn sie eine Minderheit darstellen, gibt es vereinzelt etwas ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte leider hauptsächlich ohne nennenswerte Kenntnisse. Konfliktmanagement, Respekt, Wertschätzung, Mitarbeitermotivation, fachliche Qualitäten - Note 6!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte wie Computer für die gestellten Aufgaben ausreichend. Sehr stark spiegelnde Monitore. Räume teilweise unklimatisiert. Besonders im Hochsommer zeitweise sehr anstrengende Wärmebelastung
Kommunikation
Regelmässige Team-Meetings werden versprochen, jedoch wortlos bei zu hohem Arbeitsaufkommen ausgesetzt - teilweise sogar über Wochen und Monate.
Gleichberechtigung
Da die Möglichkeit zur Ausbeutung von Angestellten nicht nur bei deutschsprachigen Mitarbeitern gegeben ist, herrscht tatsächlich eine Art Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sämtliche Arbeitsabläufe sind bis ins kleinste Detail vorgeschrieben und die exakte Einhaltung wird regelmässig überprüft. Tätigkeit insgesamt sehr monoton.