StreetScooter 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort 5 Wochen nach meiner Bewerbung

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt im Gespräch unvermittelt eine komplexe Aufgabe (in völlig fremder Domäne bzw. Fachlichkeit), welche man ohne Vorbereitung und live on-the-fly lösen muß, während dir dabei drei Leute auf die Finger gucken, mit denen man sich während der Videokonferenz auch noch austauschen soll – Stress pur! Ich fand ich habe das ganz gut gelöst. Dieser natürlich subjektive Eindruck wurde mir aber auch im Anschluß so von den Leuten bestätigt.
Nach 14 Tagen eine lapidare 0815 Standard-Absage ohne Begründung und Feedback. Entweder sie haben während des Gesprächs bezüglich der Qualität meiner Lösung nicht ganz die Wahrheit gesagt oder die Absage hatte rein persönliche Gründe, wobei sie auch DANN geschauspielert hätten (der Gesprächseindruck war ihrerseits explizit als gut bezeichnet worden) und/oder sie haben in der Absage nur „gefloskelt“ („vielen Dank für das angenehme Gespräch“).
Insgesamt fühle ich mich im Nachhinein eher wie ein Objekt behandelt und nicht wie ein menschliches Wesen. Recht nett während des Gesprächs, aber unter der Oberfläche geringschätzend im Resultat, Motto: Bewerber ungeeignet = lapidar einfach wegwerfen.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung kam eine Einladung zum Interview. Nach erfolglosem Telefon-Pingpong, um einen passenden Termin zu vereinbaren, folgte 2 Wochen "ghosting". Erst Wochen später dann eine Standard-Absage, ohne dass jemals ein Gespräch statt fand. Alles in allem unseriös und nicht zeitgemäß!!

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsforderung als "völlig überzogen" abgetan und Gespräche abgebrochen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bereits bei Streetscooter beworben und leider eine Absage erhalten. Einige Zeit später wurde ich gezielt auf Xing kontaktiert, ob ich Interesse an einem Austausch und einer neuen Herausforderung habe. Über die Kontaktaufnahme habe ich mich sehr gefreut, da ich mir eine Anstellung bei Streetscooter hätte sehr gut vorstellen können. Also habe ich geantwortet und mein Interesse bekundet. Danach kam keine Rückmeldung mehr und ich wurde geghostet. Ich hatte mir daraufhin die aktuellen Stellen auf der Homepage angeschaut und dann selbst noch einmal die Initiative ergriffen und den Recruiter auf Xing kontaktiert sowie ihm meine Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Leider hat der Recruiter mich ein zweites Mal geghostet. Schade, dass es so gelaufen ist und mir keine Wertschätzung entgegengebracht wurde. Mein Vorschlag an die Recruiter von Streetscooter: Haltet die Kommunikation aufrecht und wenn doch kein Interesse mehr an der Person besteht, dann teilt es dieser mit. (Außendarstellung)

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde telefonisch zu einem kurzfristigen Vorstellungsgespräch eingeladen, am Wochentag wo die Zugtickets am teuersten waren. Dennoch wurde erst im Nachinein ganz am Ende der schriftlichen Terminbestätigung erwähnt, dass die Anreisekosten nicht übernommen werden.
Beim Vorstellungsgespräch wurden die grösste Leistung meiner Karriere heruntergespielt, und die Person vom Fachbereich hat sogar darüber geschertzt / gekichert, der Personalreferent hat nur mitgelacht.
Nach dem Gespräch hatte der Personalreferent laut eigener Aussage keine Zeit mich zu begleiten, & stellte mich einfach vor der Tür der Raümlichkeiten wo das Gespräch stattfand, Eine kurze mündliche Wegweisung durch den grossen Industriekomplex sollte für ihm als Abschied reichen.
Der PR sagte, in einer Woche würde er sich bei mir melden, damit wir unsere Feedbacks austauschen können, und über die nächsten Schritte gemeinsam entscheiden. Nach 2 Wochen und mehrere erfolglose Anrufe schickte ich ihm eine Mail, die er ignorierte. Nach eine weitere Mail an 1 Kollege wurde mir gesagt, dass sie zu beschäftigt wären, um mir eine Antwort zu geben. Statt Anruf kam dann eine pro-forma Absage per E-Mail ein Monat nach den Gespräch.

Bewerbungsfragen

Erst wurde kein Termin gefunden, dann sollte man den nächsten Tag kommen, dann wieder kein Termin gefunden, und dann kein Interesse mehr... Die wissen selbst nicht was sie wollen. Sehr unseriös, welches mir durch mein zusätzlich Netzwerk bestätigt wurde...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Pünktliches Erscheinen, Vorstellen der Gesprächspartner, Vorab-Telefoninterview um grundsätzliche Themen zu besprechen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Ansprechpartner waren vom HR bis zur Fachabteilung im Gespräch sehr freundlich, der restliche Bewerbungsprozess war jedoch leider äußerst unprofessionell.

Zunächst über einen Headhunter kontaktiert worden und mit den Basis-Infos versorgt. Dieser hat auch den Termin vor Ort organisiert, jedoch kam keinerlei Bestätigung von Streetscooter und auch der Headhunter hat sich anschließend auch auf Rückfrage nie mehr gemeldet.

Das HR von Streetscooter war vorab ebenfalls nicht erreichbar.
Fahrtkosten für den Termin werden nicht übernommen, was heutzutage meiner Meinung nach alles andere als wertschätzend ist.
Das Gespräch selber fand verspätet statt und auch die Rückmeldung innerhalb weniger Tage hat sich in Wahrheit über einen Monat lang hingezogen.

Alles in allem macht Streetscooter sowohl im Personalbereich als auch in anderen Unternehmensbereichen einen äußerst chaotischen und unprofessionellen Eindruck. Das Unternehmen ist wahrscheinlich zu schnell gewachsen und die Prozesse sind nicht hinterher gekommen.