Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strehlow Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird vor allem sehr effektiv kommuniziert, was in der Branche nicht zwangsläufig der Standard ist. Es gibt ein Team-Weekly und ich habe zwei Jour Fixe mit meinem direkten Kollegen. Das schafft Platz im Kalender für echte Arbeit. Außerdem wird jede Woche im Weekly thematisiert, wie die Auslastung ist und wer was auf dem Schreibtisch hat. Die Abstimmung ist anonym, aber es kann sich danach auch offen Stellung bezogen werden, was fördert, dass sich niemand unter Druck gesetzt fühlen muss.
Zusammenarbeit und Wertschätzung werden groß geschrieben. Für andere könnte es sicherlich noch mehr off-work Veranstaltungen und Aktivitäten geben, aber ich bin so absolut zufrieden.
Die Vertragsgestaltung hinsichtlich Arbeitszeit verlief nach meinen Vorstellungen und 4 Tage Woche bzw. 32 Stunden ist nichts, wofür ich schief angeschaut werde oder was hier als besonders neuartig gilt. Ein Großteil des Teams hat selber Familie und das schafft Awareness für die Zeit außerhalb vom Schreibtisch.
Die Führung ist weitestgehend eigenverantwortlich. Bei Herausforderungen im Team oder bei Aufgaben geht es stets um die Sache und die "Leute aus dem Maschinenraum" sollen die Entscheidung vorschlagen und verantworten und es wird nicht top-down etwas durchregiert. Das ist super!
Sehr nettes Betriebsklima