2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Leitung der Firma lässt zu wünschen übrig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Garrel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Produkte ok
Mitarbeiter Umgang schlecht
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur sehr bedingt und nur einem sehr kleinen Teil angeboten.
Karriere es gibt keinerlei Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Unterste Grenze des Branche üblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden Gewerbliche Vorschriften werden nicht wirklich eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut mittlerweile eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt der Auszubildenen und diese Verhalten wir von der Geschäftsführung unterstützt durch Abmahnungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht es ist eher weniger gewollt Verbesserungen anzubringen.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Schutzkleidung
Kommunikation
Es wird wenig besprochen ob zb. Terime eingehalten werden können.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann die 1-Stern bewertungen nicht verstehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Garrel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das konsequente Vorgehen gehen Mobbing-Gruppen gut. Das war überfällig, aber wurde erkannt und dann auch durchgezogen. Vielleicht zu hart, aber besser so als dulden.
Verbesserungsvorschläge
Bin gespannt wie sich der aktuelle Wechsel in der Geschäftsführung auswirkt.
Work-Life-Balance
pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
wenig geld und viel diskussion
Gehalt/Benefits
könnte mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
chemie halt
Kollegenzusammenhalt
verbessert sich, seitdem gegen Mobbing vorgegangen wurde
Kommunikation
wöchentliches Meeting aber leider selten große Inforunden
Interessante Aufgaben
manchmal eintönig aber kein fliesband
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen