Ein Einstieg in dieses Unternehmen sollte sich jeder gut überlegen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich... kann ich nicht sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben... Neue Ideen zulassen und umsetzen und nicht einfach auf der Stelle stehen bleiben und alles was man nicht kennt, verweigern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf neue Mitarbeiter eingegangen werden. Und auch auf die Vorschläge und Ideen, die diese einbringen. Es macht keinen Spaß gegen Windmühlen zu kämpfen. Die Welt dreht sich weiter und Veränderungen sind normal und müssen auch erfolgen sonst stirbt man am Markt.
Arbeitsatmosphäre
Miteinander... hört man immer wieder... ist leider ein Fremdwort... und bloß nicht über den Tellerrand schauen und das große Ganze verstehen.
Kommunikation
... ohne Worte ...
Kollegenzusammenhalt
... in Teilbereichen der StrikoWestofen GmbH super ... aber im Ganzen ist es eher nicht zufriedenstellend. Oftmals wird die Nase leider höher getragen, als es notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein direkter Kontakt mit der Geschäftsführung.
Auch hier gilt wieder... es kommt ganz auf die Abteilung an. Es gibt Vorgesetzte, gute Vorgesetzte, die sich für ihre unterstellten Mitarbeiter einsetzen. Aber dieser Anteil von guten Vorgesetzten ist zu klein um gegen den Rest bestehen zu können.
Interessante Aufgaben
Teilbereiche der StrikoWestofen GmbH sind durchaus sehr interessant. Aber eben auch nur Teilbereiche. Es wird viel in Werbung für veraltete Technik gesteckt. Muss man nicht verstehen. Nur hinnehmen. Spricht man es an... naja mehr muss ich nicht schreiben...
Gleichberechtigung
Scheint ganz gut zu sein auch das Verhältnis in den höheren Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht auch soweit ich es beurteilen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Unterschiede gemacht bei den Gehältern. Das kommt ganz darauf an, wo man eingesetzt ist und wie offen die GF für Erhöhungen ist. BR ist vorhanden am Standort GM...
Karriere/Weiterbildung
Teilweise rennt man den Weiterbildungen und Schulungen hinterher...