Interessante Aufgaben - das war es aber auch schon.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Gleichberechtigung. Auch ältere Leute bekommen eine Chance. Top Arbeitsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Merkwürdiges Verhalten der Führungskräfte. Es geht nach Nasenfaktor ob jemand gut behandelt oder ausgeschlossen wird. Hire and Fire Kultur. Hier fehlen plötzlich Kollegen. Es wird wohl sehr gern mit Aufhebungsverträgen gearbeitet, wenn einem Lieblingsmitarbeiter die Nase nicht mehr gefällt eines anderen Kollegen. Zumindest gab es im Flurfunk deart merkwürdige Begründungen. Dadurch entsteht eine Angstkultur welche wieder an Fürstentümern festhalten lässt.
Arbeitssicherheit ist ein Fremdwort. Wer sich mit Schutzkleidung bei Versuchen ausstattet wird ausgelacht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Fürstentümer woran viele "Langangestellten" festhalten und welche sie vehement verteidigen.
Work-Life-Balance
Damals gab es altmodische Kernzeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem auf Arbeitssicherheit wurde so gar nicht geachtet.
Karriere/Weiterbildung
An Fortbildungen wird nicht gespart.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung schlecht. Denn die Fürstentümer müssen verteidigt werden. Ist das Fürstentum nicht in Gefahr ist die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt extrem gut. Sehr kurios aber historisch bedingt. Aus Zeiten wo es sehr wichtig war unabkömmlich zu sein. Zumindest wurde mir das so erklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das muss man dem Unternehmen lassen. Sie haben auch 60 Jährige noch fest eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Etwas schnell am eskalieren.
Arbeitsbedingungen
Auch hier: An Arbeitsmitteln wurde nicht gespart.
Gehalt/Benefits
Man steigt hoch ein. Eine Gehaltserhöhung wird es nicht geben. Lt. Kollegen innerhalb 20 Jahren einmal. Also der Reallohnverlust ist enorm.