Eigentlich gut, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasserspender + Kaffee, Tee usw.
E-Bike Leasing Angebot
Der BR setzt sich für Mittagessenangebote ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unschöne Verhandlungsstrategie zu Beginn der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses. Es wird nach Jahresverdienstwunsch gefragt. Dies wird dann aber durch 13 Gehälter und nicht durch 12 geteilt im Vertragsentwurf angegeben. Da brauch man sich nicht wundern wenn einige dann doch plötzlich nicht mehr unterschreiben möchten.
Verbesserungsvorschläge
-Einarbeitungsplan einhalten
-neue Mitarbeiter nicht mit unfertiger IT begrüßen, sondern Willkommenskultur leben
-Klimatisierung überdenken
-nicht zu lange auf die Einstellung neuer Mitarbeiter warten --> es gehen sehr viele MA in Rente aber der Nachwuchs fehlt! Wichtiges Wissen geht verloren.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zu dem Vorgesetzten. Leider teilweise unter den Kollegen nicht. Es wird oft Kuchen ausgegeben oder gegrillt. Weihnachtsfeiern haben Corona bedingt nicht mehr stattgefunden. Leider fühlt sich für die Orga niemand so richtig zuständig. Schade!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings. Aber auch teilweise unnötig und zeitraubend. Viele Dinge müssten vorab geklärt werden, dann muss nach hinten keine Zeit verschwendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit könnte optimaler sein. Allerdings bekommt man auch immer Hilfe wenn man eine Frage hat. Der Vertrieb, die Projektleiter, Ersatzteilverkauf und die kaufmännische Sachbearbeitung versuchen immer offene Fragen schnell zu klären. Leider hapert es oft mit der Zusammenarbeit zwischen Wiehl und der Fertigung in CZ.
Work-Life-Balance
2 Tage pro Woche Smart working. ABER: jeder so wie er mag. Die einen kommen wochenlang nicht in die Firma und bei anderen wird genau darauf geachtet und auch ggf. mal untersagt von zu Hause aus zu arbeiten. Es gibt eine Betriebsvereinbarung die anscheinend nicht für jeden gilt.
Flexible Arbeitszeiten und ein Stundenkonto sind positiv. Man kann auch kurzfristig Termine wahr nehmen. Urlaub kann i.d.R. immer so genommen werden wie man es für sich selbst verplant hatte.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter bezieht mich / uns in der Abteilung fast immer in seine Entscheidungen mit ein. Man wird ehrlich gefragt was man davon hält und es wird versucht Verbesserungen umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist im Großen und Ganzen immer die Gleiche. Spannend macht es nur, dass die Kunden weltweit betreut werden. Dadurch lernt man fast jeden Tag dazu. Die Arbeitsbelastung ist leider teilweise ungerecht verteilt.
Gleichberechtigung
Jeder handelt für sich die besten Konditionen aus. Leider arbeiten danach die Mitarbeiter teilweise mit erheblichen Gehaltsunterschieden. Es erhält ja nicht einmal jeder Mitarbeiter Weihnachtsgeld! Hier würde die IGM Abhilfe schaffen. Ob das wohl ein Traum bleibt?
Beeinträchtigte Mitarbeiter gibt es auch, allerdings habe ich den Kollegen im Rollstuhl noch nie in der Firma gesehen. Aufzug und Rampe sind vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen die auch sehr geschätzt werden
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Tische/Stühle. Leider keine Klimatisierung, dadurch teilweise im Sommer über 30 Grad in den Büros. Da hilf leider auch kein Wasserspender! Negativ: Es wird keine Ausstattung für zu Hause gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Man steigt relativ gut ein (je nach Verhandlung im Vorstellungsgespräch) aber bleibt auch ewig auf dieser Stufe. Leider sind dadurch auch schon ein paar sehr fähige langjährige Mitarbeiter gegangen anstatt denen ein faires Angebot zu unterbreiten.
Image
Leider reden fast alle Mitarbeiter negativ über die Firma. Was natürlich auch nach außen ein schlechtes Bild auf die Firma wirft.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungen werden in jedem Fall unterstützt. Ein Englischkurs wird seit Jahren angeboten.