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StrikoWestofen 
GmbH
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12 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeiten beim Weltmarktführer aus dem Oberbergischen Land

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gummersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hohes technisches Know-How
- Aufgeschlossene GF
- Hohe Flexibilität für MA
- Verbund von Internationalität und Regionalität
- Langjährige Mitarbeiter, niedrige Fluktuation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Auf Grund des schnellen Wachstums müssen die Strukturen teilweise noch angepasst werden
- Keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

- Strukturen noch besser an Dynamik des Wachstums anpassen
- Schaffen einer Kantine

Image

Weltweiter Markt- und Qualitätsführer mit jahrzehnterlanger Erfahrung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ganz normal

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von Position und Motivation, prinzipiell kann es aber jeder schnell weiterbringen

Gehalt/Benefits

Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grünstes Produkt im Markt

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Mitarbeiter, gute Aufnahme von neuen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Über alle Altersgrenzen hinweg gibt es einen guten Umgang

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele, freundlicher Umgang, junge GF

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort, aber generell sehr gut ausgestattet. Insb. After Sales

Gleichberechtigung

Sehr ausgeglichenes Verhältnis von Männer und Frauen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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StrikoWestofen GmbH

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gummersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit und teilweise hilfsbereite Kolegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Organisation und Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen bilden. Klare Regeln stellen.

Work-Life-Balance

....hängt jedoch sehr star vom Vorgesetzten ab.

Karriere/Weiterbildung

..abhängig vom Vorgesetzten usw.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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