Mittelständisches Familienunternehmen mit persönlicher Atmosphäre und Raum, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Bei Ströbel gibt es eine offene und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Wir kommunizieren offen und konstruktiv und arbeiten kontinuierlich daran, diesen Austausch weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im Team ist unkompliziert und kollegial. Man kann sich aufeinander verlassen und bekommt Unterstützung, wenn sie gebraucht wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle lässt sich die Arbeit sehr gut mit den persönlichen Lebensumständen vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und einen wertschätzenden Umgang. Die Führungsleitlinien schaffen dafür einen klaren Rahmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Aufgaben und gute Möglichkeiten, die eigenen Stärken einzubringen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
In den klassischen Führungspositionen sind aktuell noch mehr Männer vertreten. Gleichzeitig entwickelt sich das Unternehmen in Richtung größerer Vielfalt und Gleichberechtigung weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Kollegen werden sehr geschätzt und sind eine wichtige Bereicherung.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen und der Ausstattung wird viel Wert auf Qualität und gute Rahmenbedingungen gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Familienunternehmen wird viel Wert auf soziale Verantwortung gelegt. Gleichzeitig wird das Umweltbewusstsein kontinuierlich weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich für ein mittelständisches Familienunternehmen als angemessen. Auch bei den Benefits gibt es ein gutes Angebot, das kontinuierlich erweitert wird.
Image
Ströbel genießt sowohl in der Branche als auch als Arbeitgeber in Langenzenn einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Als Familienunternehmen mit flachen Strukturen sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzter als in großen Konzernen. Gleichzeitig bestehen gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Verantwortung zu übernehmen.