Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ströbel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir kommunizieren offen und konstruktiv und arbeiten kontinuierlich daran, diesen Austausch weiter zu verbessern.
Das Miteinander im Team ist unkompliziert und kollegial. Man kann sich aufeinander verlassen und bekommt Unterstützung, wenn sie gebraucht wird.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle lässt sich die Arbeit sehr gut mit den persönlichen Lebensumständen vereinbaren.
Unsere Führungskräfte legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und einen wertschätzenden Umgang. Die Führungsleitlinien schaffen dafür einen klaren Rahmen.
Es gibt vielfältige Aufgaben und gute Möglichkeiten, die eigenen Stärken einzubringen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Bei Ströbel gibt es eine offene und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.