Langsame Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich möchte auf die vergangenen 3 Jahre zurückblicken und betonen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewiesen haben, dass es ausreichend ist, einmal pro Woche ins Büro zu kommen. In dieser Zeit wurde die Arbeit teilweise verbessert und effizienter erledigt, was zu einer gesteigerten Produktivität führte.
Die Geschäftsführung hat bereits darauf hingewiesen hat, dass Änderungen in Bezug auf mobiles Arbeiten bevorstehen. Jedoch wird bei der Umsetzung viel Zeit in Anspruch genommen, was die Arbeitsstimmung im Unternehmen erheblich verändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
wir schätzen Ihre Meinung und möchten gerne auf Ihre Anmerkungen zum Thema Veränderungen und mobiles Arbeiten eingehen.
Um ein hohes Maß an Flexibilität, Work-Life-Balance und effizienter Zusammenarbeit zu gewährleisten, haben wir bereits im Jahr 2021 unsere Betriebsvereinbarung "Mobiles Arbeiten" eingeführt. Wir erkennen die Bedeutung moderner Arbeitsformen und betrachten mobiles Arbeiten als ein bedeutendes Instrument zur Schaffung einer zeitgemäßen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung.
Gleichzeitig sind wir fest davon überzeugt, dass das Arbeiten in Präsenz oder in hybrider Form einen positiven Einfluss auf unsere Unternehmenskultur hat. Der persönliche Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort, fördern den Teamgeist und ermöglichen Synergien innerhalb des Unternehmens.
Wir verstehen jedoch Ihre Bedenken bezüglich der Umsetzung von Veränderungen. Es ist wichtig, zu betonen, dass die Einführung solcher Veränderungen oft Zeit und sorgfältige Planung erfordert, um sicherzustellen, dass alle Aspekte berücksichtigt werden. Wir sind uns bewusst, dass die Implementierung von Änderungen Auswirkungen auf die Arbeitsstimmung im Unternehmen haben kann und streben daher eine transparente Kommunikation und eine möglichst reibungslose Umsetzung an.
Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und das Vertrauen, das Sie uns entgegenbringen. Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam