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Stromnetz Hamburg 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,4 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Wir sind ein Teil von Hamburg und elektrisieren unsere Stadt

Wer wir sind

Wir sorgen rund um die Uhr für eine sichere Stromversorgung. Dafür arbeiten wir tagein und tagaus an unserem Stromnetz und den dazugehörigen Anlagen. Dabei fühlen wir uns als Teil von Hamburg, der schönsten Stadt der Welt.

Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg engagieren wir uns voller Elan für unsere Stadt. So sind wir nicht nur ein Netzbetreiber mit höchsten Sicherheitsstandards, sondern auch ein ausgezeichneter Arbeitgeber und anerkannter Ausbilder. Wir treiben aktiv den Klimaschutz voran und engagieren uns auf sozialer Ebene durch Spenden und vielfältige Projekte.

Vor allem nehmen wir unsere Aufgabe als Verteilungsnetzbetreiber sehr ernst. Denn unser Stromnetz ist unsere Kernkompetenz und unser Auftrag lautet „Daseinsvorsorge“. An uns kommen Sie in Hamburg nicht vorbei.

Produkte, Services, Leistungen

Täglich für Hamburg im Einsatz.

Wir sind Eigentümer und Betreiber des Stromverteilungsnetzes in Hamburg und versorgen rund 1,2 Millionen Haushalte und Gewerbetreibende sicher und unterbrechungsfrei mit Strom. Durch unser Netz fließen jährlich rund 11,6 Milliarden Kilowattstunden Strom. Und sollte es wider Erwarten doch zu einer Störung kommen, können Sie natürlich auch auf uns zählen.

Das Hamburger Stromnetz wächst und wandelt sich stetig - so wie die Stadt selbst. Wir sorgen dafür, dass unser Netz und unsere Anlagen modernisiert und ausgebaut werden, damit sie auch in Zukunft den Anforderungen einer wachsenden Stadt standhalten.

Außerdem sind wir grundzuständiger Messstellenbetreiber. Das heißt, wir kümmern uns um den Einbau, den technischen Betrieb und die Wartung Ihres Stromzählers sowie um die Ablesung des Zählerstands. In dieser Rolle sind wir auch für den flächendeckenden Einbau moderner Messeinrichtungen und intelligenter Messsysteme zuständig.

Als zentraler Akteur im Masterplan unserer Stadt sind wir für den Aufbau, den Betrieb und die Wartung der E-Ladestationen im Stadtgebiet zuständig. Wir treiben den Ausbau der Ladeinfrastruktur für Elektromobilität in der Freien und Hansestadt Hamburg weiter voran.

Virtuelle Panoramatour

Erhalten Sie hier einen umfangreichen 360° Einblick in unser Umspannwerk in der Hamburger Hafencity.

Perspektiven für die Zukunft

Die Energiebranche ist im Wandel: Energie wird zunehmend regenerativ erzeugt, und wir schließen immer mehr dezentrale Erzeugungsanlagen an unser Netz an. Auch die Mobilität verändert sich: Mehr Menschen schaffen sich Elektroautos an, und im öffentlichen Personennahverkehr nehmen Elektro- und Wasserstofffahrzeuge ebenfalls Fahrt auf. Gleichzeitig wächst die Stadt Hamburg, und täglich entsteht neuer Raum für Wohnungen, Gewerbe und Industrie. Strom wird immer und überall gebraucht.

Unser Stromnetz muss sich daher den Ansprüchen einer modernen Gesellschaft anpassen. Dabei spielt neben der Modernisierung und der Erneuerung unserer Anlagen auch die Zusammenarbeit mit anderen Hamburger Infrastrukturunternehmen eine große Rolle. In den Bereichen Strom, Wärme, Gas und Wasser erschließen wir sektorübergreifend Synergien. Gemeinsam machen wir Hamburg zu einer echten „Smart City“.

Unsere 1.300 Mitarbeiter*innen sorgen mit Weitblick und Innovationskraft dafür, dass das Verteilungsnetz leistungsfähig bleibt und auf die Bedürfnisse unserer Kunden stets bestens vorbereitet ist. Denn der Bedarf an Strom wächst.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.300
Umsatz799 Mio. € (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Stromnetz Hamburg GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersversorgung (BAV)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitszeitbedingungen in einer 37 Stunden-Woche
  • Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • 50 % Zuschuss zum HVV-ProfiTicket sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Frühstück und Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
  • Attraktive zukunftsorientierte Aufgaben
  • Seminar- und Fortbildungsangebote
  • Ideenmanagement
  • Zukunftsorientierter, sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
  • Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie sportliche Teamevents
  • Mitarbeiterevents, wie z. B. Sommerfest
  • Ein offenes Miteinander

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns zu arbeiten macht Sinn. Und hat viele Vorteile!

Die Stromnetz Hamburg GmbH macht Hamburg möglich. Als Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg sorgen wir seit mittlerweile 125 Jahren für eine zuverlässige Stromversorgung von Industrie- und Gewerbekunden sowie von rund 1,8 Millionen Bürger*innen im Hamburger Stadtgebiet.

In unserem Unternehmen finden Sie nicht nur verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsbedingungen. Hinzu kommen eine hohe Anzahl an freiwilligen Zusatzleistungen wie zum Beispiel Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket – und zukunftsorientierte, sichere Arbeitsplätze.

Eine Ausgewogenheit von Berufs- und Privatleben ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir unseren Beschäftigten flexible Arbeitsmodelle an, unter anderem Jahres- und Langzeitarbeitszeitkonten. Dazu kommen vielfältige zeitgemäße Gesundheitsangebote. Auch fördern wir die berufliche und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Und unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten ständig zu erweitern und auszubauen.

Unserem Fachkräftenachwuchs bieten wir in unserem 2019 eröffneten, hochmodernen Bildungszentrum in Bramfeld eine praxisnahe Ausbildung mit optimalen Karrierechancen. Jährlich bilden wir 30 Auszubildende in drei technischen Berufen aus. Auch ein duales Studium ist bei uns möglich.

Ob erfahrene Fachkraft oder junges Talent: Wer sich für Stromnetz Hamburg entscheidet, setzt auf einen sicheren Arbeitsplatz und eine sinnvolle Aufgabe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob als Ingenieur*in oder als IT-Spezialist*in, als Projektleiter*in vor Ort oder als kaufmännische*r Mitarbeiter*in im Innendienst: Unsere Mitarbeiter*innen bekommen bei uns den Freiraum, den sie brauchen, um herausfordernde Projekte und spannendste Zukunftsaufgaben eigenverantwortlich zu bearbeiten und erfolgreich umzusetzen. Dazu bieten wir unseren Mitarbeiter*innen auch die Möglichkeit, sich intensiv weiterzubilden und sich weiterzuentwickeln – persönlich und beruflich.

Ein gelungener Start braucht eine stabile Basis!

Sie wollen in die Berufswelt starten? Dann ist Stromnetz Hamburg die ideale Basis! Ein Berufseinstieg ist bei uns über den Direkteinstieg oder nach einem Studium als Trainee möglich. Beide Einstiegsmöglichkeiten finden Sie ausgeschrieben bei unseren offenen Stellen.

Für Studienabsolvent*innen bieten wir drei unterschiedliche Traineeprogramme an. Die verschiedenen Programme teilen sich auf in ein klassisches Traineeprogramm, ein projektbezogenes Programm und eine direkte fachliche Entwicklung auf eine Zielposition hin.

Wir bieten Schüler*innen viele Möglichkeiten!

Ob während der Schule bei einem Praktikum oder nach Beenden der Schule mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium: Auf Schüler*innenwarten bei Stromnetz Hamburg viele spannende Möglichkeiten und Einblicke.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Facharbeitern, Technikern, Meistern, Ingenieuren, kaufmännischen Mitarbeitern und IT-Spezialisten (w/m/d).

Im Technischen Bereich sind vor allem Kompetenzen und Kenntnisse, z. B. in den Bereichen

  • Projektmanagement
  • Netzservice
  • Netznutzung
  • Kabelanlagen
  • Anlagenbau
  • Primär- und Sekundärtechnik
  • Trassenmanagement
  • Bauingenieurwesen, Tief-, Kreuzungs- und Brückenbau
  • Smart Metering
  • Hoch-, Mittel- und Niederspannungsnetze

gefragt.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stromnetz Hamburg GmbH.

  • Stromnetz Hamburg GmbH

    Bramfelder Chaussee 130

    22177 Hamburg

    -Personalrecruiting-

    Telefon: 040 49202 8320
    E-Mail: personal@stromnetz-hamburg.de

    Twitter | YouTube | Facebook | XING | LinkedIn

    Machen auch Sie Hamburg möglich – als Mitarbeiter*in der Stromnetz Hamburg GmbH!

    Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal.

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    Datenschutzhinweise Recruiting

    Datenschutzhinweise Social Media

    Impressum

  • Es ist hilfreich, sich vor einem Gespräch mit Stromnetz Hamburg als Unternehmen (z. B. auf unserer Homepage) und der vorliegenden Stellenausschreibung inkl. der angegebenen Tätigkeiten vertraut zu machen. Sollten Sie einen Termin für ein Telefoninterview haben, suchen Sie sich einen ruhigen Ort, an dem wir Sie ungestört kennenlernen können. Bei einem Interview vor Ort sollten Sie zusätzlich ca. 15 Minuten für die Anmeldung bei unserem Werkschutz einplanen. Tragen Sie gerne die für ein Vorstellungsgespräch sowie die Position angemessene Kleidung, in der Sie sich wohlfühlen und die Ihrer Persönlichkeit entspricht.

  • Bei uns können Sie sich schnell und bequem online über unser Karriereportal bewerben. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen. Für den Online-Bewerbungsprozess haben Sie die Möglichkeit, Dokumente bis zu einer Größe von jeweils 10 MB hochzuladen.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.stromnetz-hamburg.de/fuer-bewerber.

  • Ihre Bewerbung wird individuell von Recruiter*innen und dem Fachbereich gesichtet. Passen Ihre Qualifikationen zur Stellenanforderung, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dort sind sowohl Vertreter*innen der Personalabteilung als auch der Fachabteilung anwesend. Die Gespräche finden üblicherweise an unserem Standort in Hamburg Bramfeld oder per Telefon/Skype statt.

FAQs

Hier beantwortet Stromnetz Hamburg GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bei uns können Sie sich schnell und bequem online über unser Karriereportal bewerben. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen. Für den Online-Bewerbungsprozess haben Sie die Möglichkeit, Dokumente bis zu einer Größe von jeweils 10 MB hochzuladen.

  • Eine*n direkte*n Ansprechpartner*in finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung. Haben Sie vorab Fragen zum Bewerbungsprozess, steht Ihnen unser Personalteam gerne unter der Nummer 040 49202 8320 oder per E-Mail unter personal@stromnetz-hamburg.de zur Verfügung.

  • Stromnetz Hamburg ist ein kommunales Unternehmen und agiert ausschließlich im Großraum Hamburg, weswegen unsere offizielle Unternehmenssprache Deutsch ist. Daher ist es wichtig, dass unter Berücksichtigung des jeweiligen Stellenprofils ein gutes - sehr gutes Sprachniveau vorliegt.

  • Unsere Mitarbeiter*innen bringen die unterschiedlichsten Lebensentwürfe sowie Hintergründe mit – von erfahrenen Manager*innen, über spezialisierte Experten bis zu Berufseinsteiger*innen und Werkstudent*innen ist alles dabei. Egal ob als Ingenieur*in oder als IT-Spezialist*in, als Projektleiter*in vor Ort oder als kaufmännische*r Mitarbeiter*in im Innendienst: Bei Stromnetz Hamburg sind Talente in verschiedensten Bereichen tätig.

    *Sämtliche Beschreibungen gelten für alle Geschlechter (w/m/d)

  • Sollte aktuell keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben sein, können Sie sich sehr gerne initiativ auf unserer Karriereseite bewerben. Dort finden Sie die Möglichkeit, Ihre Initiativbewerbung für den IT-, kaufmännischen- oder technischen Bereich sowie für studentische Praktika, Abschlussarbeiten und Werkstudentenstellen hochzuladen.

  • Ihre Bewerbung wird individuell von Recruiter*innen und dem Fachbereich gesichtet. Passen Ihre Qualifikationen zur Stellenanforderung, laden wir Sie zu einem telefonischen/persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Dort sind sowohl Vertreter der Personalabteilung als auch der Fachabteilung anwesend. Die Gespräche finden üblicherweise an unserem Standort in Hamburg Bramfeld statt.

  • Bitte beschränken Sie sich auf die wichtigsten und für die jeweilige Position relevanten Unterlagen. In jedem Fall benötigen wir von Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie relevante Zertifikate. Ein Anschreiben ist freiwillig.

  • Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung. Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von 3 Wochen ein Feedback zu geben.

  • Unsere Stellen sind in der Regel zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

  • Es ist hilfreich, sich vor einem Gespräch mit Stromnetz Hamburg als Unternehmen (z. B. auf unserer Homepage) und der vorliegenden Stellenausschreibung inkl. der angegebenen Tätigkeiten vertraut zu machen. Sollten Sie einen Termin für ein Telefoninterview haben, suchen Sie sich einen ruhigen Ort, an dem wir Sie ungestört kennenlernen können. Bei einem Interview vor Ort sollten Sie zusätzlich ca. 15 Minuten für die Anmeldung bei unserem Werkschutz einplanen. Tragen Sie gerne die für ein Vorstellungsgespräch sowie die Position angemessene Kleidung, in der Sie sich sich wohlfühlen und die Ihrer Persönlichkeit entspricht.

  • Bitte wenden Sie sich bei technischen Problemen während des Bewerbungsprozesses an unser Personalteam unter 040 49202 8320 oder schreiben Sie eine E-Mail an personal@stromnetz-hamburg.de.

  • Im Rahmen unserer Schulkooperation bieten wir normalerweise Schülerpraktika an, aufgrund der Corona-Pandemie müssen wir als Betreiber einer kritischen Infrastruktur jedoch besondere Schutzmaßnahmen ergreifen und können bis auf weiteres leider keine Schülerpraktika anbieten.

    Sobald wieder absehbar ist, ab wann wir wieder Schülerpraktika anbieten können, werden wir Sie auf unserer Karriereseite informieren. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

  • Sie können sich bei uns ab dem ersten Semester sowohl für studentische Praktikaals auch für Werkstudententätigkeitenbewerben.

  • Sie können gerne Ihre Bachelor- oder Masterarbeit sowie eine Doktorarbeit unter Mitwirkung an Projekten in Kooperation mit Stromnetz Hamburg schreiben. Unsere Geschäfts- und Fachbereiche vergeben regelmäßig Themen für verschiedene Abschlussarbeiten. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.

  • Wir bieten im Hochschulbereich verschiedene Praktika in unterschiedlichen Geschäfts- und Fachbereichen an. Eine konkrete Dauer kann daher nicht pauschal genannt werden. Bei Interesse oder konkreten Fragen kontaktieren Sie uns gerne unter 040 49202 8320 oder unter personal@stromnetz-hamburg.de. Grundpraktika können wir aufgrund interner Gegebenheiten leider nicht anbieten.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität im Arbeitszeitmodell
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Viel Unterstützung
Flexible Modelle zur Arbeitszeit
Eigenständiges Arbeiten möglich
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes
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So gut wie alles. Die Arbeit macht Spaß und bietet interessante Herausforderungen, die es gilt Tag für Tag zu meistern.
Das Thema Homeoffice geht (dank Corona) in die richtige Richtung. Wir sind schon jetzt viel flexibler geworden und ich hoffe, dass es so weiter geht.
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Gehalt, Aufgaben, Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es bewegt sich faktisch nichts, zumindest nichts im Management - trotz anderslautender Beteuerungen...
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Wirklich missfallen tut mir der Betriebsrat. Das liegt auch daran, dass gefühlt keine Affinität zur IT besteht. Projekte werden klein geredet und die Sinnhaftigkeit von Systemen/Software hinterfragt. Die Kompetenz in diesem Bereich sollte sich bei diesem Gremium deutlich verbessern, denn auch Mitarbeiter der IT werden vom Betriebsrat vertreten und wollen sich nicht den ganzen Tag vor selbigem rechtfertigen müssen.
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Leider finde ich nicht immer einen Parkplatz, ich würde mir ein Parkhaus oder so etwas wünschen.
Interne Kommunikation und die Attraktivität des Standortes.
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Führungskultur ist nicht vorhanden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung der Mitarbeiter in Form von Studiengängen fördern und finanziell unterstützen
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Komplett-Austausch des Managements
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Diverse Ausschreibungen sollten überdacht werden. Es werden Leute eingestellt, die keinerlei Abläufe kennen, aber das Rad neu erfinden möchten. Es gibt häufig Abteilungen/Positionen, die zusammenarbeiten und die Arbeit gegenseitig kennen. Nur weil eine Qualifikation fehlt hat man keine Chance auf entsprechenden Stellen.
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Nicht so stur auf Qualifikationen achten, sondern Berufserfahrung mehr würdigen und ggf. mit einer höheren Qualifikation gleichsetzen
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Weiterbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten können verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stromnetz Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Frauen: Einige Frauen haben inzwischen das Sagen... es gibt ein Frauennetzwerk; Männer ohne Interessensvertretung;
4
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Im Wandel der Zeit... Geschäftsführerin, internes Frauennetzwerk, vermehrt weibliche Führungskräfte etc.... es wird!
5
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Top. Als Frau hat man hier mehr Fördermöglichkeiten als die männlichen Kollegen
3
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Förderprogramm für Frauen
4
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Es wird auch im technischen Bereich versucht die Frauenquote zu erhöhen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stromnetz Hamburg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr bemüht, aber auf gutem Weg. Feedbackkultur muss noch entwickelt werden
3
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Hier könnte etwas mehr getan werden. Meist wird von oben nach unten kommuniziert, einen offenerer Dialog wäre wünschenswert.
3
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Worte und Taten unterscheiden sich
3
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Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Sobald andere involviert sind extrem schwierig. Teilweise sind auch noch Subunternehmer mit im Boot und viele Gerät ins Stocken. Extrem schwierig einen Ansprechpartner zu spezifischen Fällen zu finden. Niemand ist zuständig.
2
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Verbesserungswürdig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Karriere sollte man hier nicht erwarten - zumindest nicht vor der Verrentung der Amtsinhaber
2
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Es gibt sehr interessante Bereiche und man wird gefördert, wenn man will. Leider wird fast jeder Job mit Qualifikationen bestückt, die überhaupt nicht notwendig wären. Selbst internes Personal, welches Arbeitsabläufe etc. kennt, hat keine Chance auf solche Jobs, wenn kein entsprechendes/r Studium/Fachwirt/Techniker/Meister o.Ä. vorhanden ist.
4
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Weiterbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten können verbessert werden
3
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Weiterbildungsangebot im technischen Bereich verbesserungswürdig
4
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...ohne eigenen Antrieb passiert eher wenig, ansonsten ist aber sehr viel möglich!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Elektriker:in5 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Entwicklungsingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø70.600 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stromnetz Hamburg
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stromnetz Hamburg
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

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