Wandel durch handeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe als zuverlässiger Netzbetreiber. Damit verbunden grundsätzlich ein recht sicherer Arbeitsplatz mit vielen sozialen Komponenten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten nach fachlichen und vor allem menschlicher Qualifikation gewählt werden. Nicht nach Scheinen!
Verbesserungsvorschläge
Etwas schneller bei Veränderungen und internen Projekten werden.
Sahne entsteht durch schlagen!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut
Vorgesetztenverhalten
Oftmals scheinen mir diese nur nach ihren eigenen Vorteilen zu handeln und nicht für das Unternehmen. Dabei bleiben auch MA auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Ja, aber oftmals verlaufen diese gefühlt im Sand. Da ja nicht Ziel in der Hierarchie
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Schein (Qualifikation) keine Chance auf Steigerungen, obwohl das persönliche Arrangement bzw. die Leistungen in dem nichts nachstehen! Selbe Arbeit, gleiches Gehalt = Schwierig
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die Verbesserungsvorschläge.
Es freut uns, dass Sie die Aufgabe als zuverlässiger Netzbetreiber als positiv empfinden und bei Stromnetz Hamburg viele soziale Komponenten vorhanden sind.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Auswahl von Führungskräften kritisieren. Uns ist es wichtig, dass Führungspositionen nach menschlichen und fachlichen Qualifikationen ausgewählt werden und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Zudem verstehen wir auch Ihre Anmerkung, dass interne Projekte und Veränderungen schneller umgesetzt werden sollten und werden dies hinterfragen.
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass Vorgesetzte oft nur in eigenem Interesse handeln. Wir werden dies intern prüfen, da uns eine kommunikative und offene Unternehmenskultur sehr am Herzen liegt.
Uns ist es wichtig, zu betonen, dass wir beim Gehalt und den Sozialleistungen das Engagement unserer Mitarbeiter*innen sehr schätzen. Wir bemühen uns dabei, eine faire Bezahlung anzubieten. Es freut uns zudem, dass der Zusammenhalt unter Kollegen*innen gut ist.
Wir schätzen Ihr Feedback und werden dies als Anlass nehmen, um uns weiter zu verbessern.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam