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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kompetenzen aufbauen
Unmenschlich, nur auf das eigene Weiterkommen bedacht
Produkt und Kollegen
Führungskompetenz
Kommunikation, Informationsfluss,
Sozialkompetenz leben und nicht nur davon reden
Das kommt ganz auf die Abteilung an, je näher an der Verwaltung, desto schlechter.
Beim Kunden gut.
Okay, es gibt immer mal etwas, was nicht rund läuft. Aber wäre Kritik auf hohem Niveau
Es wird zwar immer gesagt, nützt nur nichts wenn die Stunden nicht abgebaut werden können. Und wenn man so blöd ist und 40h auf dem Zeitkonto hat, wird das zum Dank was dann noch dazukommt auch noch gekappt... das ist absolute Mitarbeiter Motivation... gaaanz viel Luft nach oben!!!
Das es recht überschaubar ist, nur als Nachrücker. Ggf Einkauf und Buchhaltung. Da wird häufiger mal gewechselt
Na ja als Metall Handwerk ist das Unternehmen nicht mehr zu sehen, versteckt sich aber hinter dem Tarif . Und das obwohl der Konzern Industrie ist..... was wird damit wohl bezweckt???
Vorhanden. Ausbaufähig
Alle Kollegen waren immer hilfsbereit, superfreundlich und haben schnell geholfen. Das liegt jedoch daran wie man auf Menschen zugeht. Ist man nett bekommt man auch entsprechendes Feedback.
Geht so, je nach Abteilung
Schulungsbedarf
Okay wenn die Kollegen direkt unter dem Fachdach nicht eingebunden werden bei dem Klimaanlagenbau und die Entscheidung an 2 Personen von ca 15 Menschen liegt, die dort arbeiten.... Hmm was für ein Bild .
Wichtige Informationen werden leider nur im Führungskreis besprochen, die Weitergabe der Informationen ist dann Vorgesetzten Sache. Dabei bleibt es dann oft. Oder die Infos bekommt man aus anderen Abteilungen.... Fazit... je nach Abteilung mehr schlecht als recht.... leider.
Fehler könnten vermieden werden, wenn die Weitergabe gelebt und nicht nur erzählt wird.
Nee eher nicht , das ist dann doch Nasenfaktor... leider
Okay
- Tolles Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Interessante Projekte
- Vielfältige Arbeit
Kollegen, Arbeitsklima, interessante Projekte
Organisation und Kommunikation eher schwach
abteilungsübergreifende Strukturen stärken
Strothmann ist ein gesundes mittelständisches Unternehmen. Man kann sich gut einbringen und wird nicht wie bei anderen Unternehmen in ein Korsett gezwängt.
Ein Unternehmen mit Innovationskraft und guten Zukunftsaussichten,
eine gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern mit gutem Betriebsklima
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte (wie in den meisten anderen Unternehmen auch) verbessert werden
- gut qualifizierte Mitarbeiter
- interessantes Arbeitsumfeld
- moderne Arbeitsmittel
- flexible Arbeitszeiten
- Erhöhung der Sozialkompetenzen