Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wurde in Ruhe gelassen.
Stagnation der eigenen Weiterbildung und Karriere.
Hoffnungslos.
Wenn man sich ein pasables Grundgehalt verhandelt, dann kann man es sich selbst einrichten.
Nicht vorhanden.
Ziele werden so unrealistisch formuliert, dass versucht wird, das variable Gehalt einzusparen. Hier ist Vorsicht geboten!
Hier gibt es einfach verschiedene Gruppen, die auch von den Führungskräften durch Untätigkeit und Arbeitsverweigerung toleriert werden.
Unantastbar ... Legendenstatus!!!
Bei einer gefühlten DI-DO-Woche der Führungskräfte und Geräusche der Supermarktkasse am Telefon im Hintergrund, ist es schwer mit der Selbstmotivation und Akzeptanz.
Teilweise interessante Aufgaben, Eigeninitiative ist aber nicht erwünscht.
Nach einer Kündigung wird bei jedem so richtig nachgetreten. Leute die vorhin in den Himmel gepriesen wurden, sind auf einmal die letzten... deren Arbeit völlig wertlos war. Und das alles von einer Person im Unternehmen der eigentlich der Belegschaft als Vorbild dienen soll.
'Erneuerungen/Verbesserungen' der Muttergesellschaft kritisch betrachten und mit Argumenten umlenken
eine bestimmte Gruppe von Alteingesessenen bestimmt das Geschehen auf recht unangenehme Weise - Mittelpunkt der Klatsch GmbH
Home Office eher eingeschränkt, Vertrauen fehlt, man urteilt wohl danach wie man selber zu Hause arbeitet
werden von einer Person frei bestimmt, Logik fehlt
es gibt zwei unterschiedliche Mülleimer, supi
teilweise ok, aber Vorsicht!
einige werden als genial eingestuft und sind es natürlich auch
wer den oben am besten schmeichelst kommt am weitesten, kein Wort der Kritik, man steht nie zu seinem Team (mit einer Ausnahme)
passt, aber Großraum
Einbahnstraße
nicht dass ich wüßte
teilweise interessant, man wird aber mächtig ausgebremst
Geschäftsleitung ist greifbar und hat immer ein offenes Ohr.
Probleme werden gemeinsam gelöst.
Kann nichts negatives berichten
Tolle und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetzte sind jederzeit greifbar und haben immer ein offenes Ohr
Es gibt jeden Monat ein Meeting für alle Mitarbeiter in dem alle Fakten/Neuerungen mitgeteilt werden.
Zudem wird vieles auf dem kurzen Dienstweg geklärt.
Produktportfolio ist gut. Könnte sogar noch viel besser sein.
Verbesserungsvorschläge werden kaum umgesetzt.
Die flexible Arbeitszeit wirklich zu einer flexiblen machen. Homeoffice auch für den normalen Angestellten zulassen.
In der Arbeitsgruppe gut
für das Management top, für den normalen Mitarbeiter flop
Karriere machen geht da nicht.
Gehalt ist ok
mal so und mal so
sofern sie mal anwesend sind, lassen sie einen meist in Ruhe.
Standard
existiert auf dem Papier
hier kann man nichts negatives sagen, aber positives leider auch nicht
Das immer noch einzig Positive
Bei Struers gibt es gelebte flache Hirarchien. Hier wird jeder Mitarbeiter gehört. Der Zusammenhalt der Teams ist sehr positiv und das Miteinander macht Spass. Auch auf die Work-Life Balance wird geachtet, was typisch für dänische Unternehmenskultur ist.
Durch die Größe der Firma gibt es nur begrenzte Karrieremöglichkeiten. Aber das läßt sich auch bei einem global tätigen Mittelständler leider nicht ändern.