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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Struers
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Struers
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wurde in Ruhe gelassen.
Teilweise interessante Aufgaben, Eigeninitiative ist aber nicht erwünscht.
Bewertung lesen
Geschäftsleitung ist greifbar und hat immer ein offenes Ohr.
Probleme werden gemeinsam gelöst.
Bewertung lesen
Produktportfolio ist gut. Könnte sogar noch viel besser sein.
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Freundliches Arbeitsumfeld mit netten Kollegen in einem spannenden Unternehmen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stagnation der eigenen Weiterbildung und Karriere.
Nach einer Kündigung wird bei jedem so richtig nachgetreten. Leute die vorhin in den Himmel gepriesen wurden, sind auf einmal die letzten... deren Arbeit völlig wertlos war. Und das alles von einer Person im Unternehmen der eigentlich der Belegschaft als Vorbild dienen soll.
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Verbesserungsvorschläge werden kaum umgesetzt.
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Kann nichts negatives berichten
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Durch die Größe der Firma gibt es nur begrenzte Karrieremöglichkeiten. Aber das läßt sich auch bei einem global tätigen Mittelständler leider nicht ändern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

'Erneuerungen/Verbesserungen' der Muttergesellschaft kritisch betrachten und mit Argumenten umlenken
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Hoffnungslos.
Die flexible Arbeitszeit wirklich zu einer flexiblen machen. Homeoffice auch für den normalen Angestellten zulassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Struers ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In der Logistik natürlich gleiche Aufgaben die aber wichtig sind und so auch im Unternehmen gesehen werden!
teilweise interessant, man wird aber mächtig ausgebremst
3
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Das immer noch einzig Positive
4
Bewertung lesen
Interessantes Spannendes Marktumfeld ... leider wird man aber mehr ausgebremst als unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Struers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden.
1
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Karriere machen geht da nicht.
2
Bewertung lesen
nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Struers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Struers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Struers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Struers als eher modern.