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Struers 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø67.900 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø90.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Struers
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Struers
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • KantineKantine
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teilweise interessante Aufgaben, Eigeninitiative ist aber nicht erwünscht.
Bewertung lesen
Geschäftsleitung ist greifbar und hat immer ein offenes Ohr.
Probleme werden gemeinsam gelöst.
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Freundliches Arbeitsumfeld mit netten Kollegen in einem spannenden Unternehmen
Produktportfolio ist gut. Könnte sogar noch viel besser sein.
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Bei Struers gibt es gelebte flache Hirarchien. Hier wird jeder Mitarbeiter gehört. Der Zusammenhalt der Teams ist sehr positiv und das Miteinander macht Spass. Auch auf die Work-Life Balance wird geachtet, was typisch für dänische Unternehmenskultur ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach einer Kündigung wird bei jedem so richtig nachgetreten. Leute die vorhin in den Himmel gepriesen wurden, sind auf einmal die letzten... deren Arbeit völlig wertlos war. Und das alles von einer Person im Unternehmen der eigentlich der Belegschaft als Vorbild dienen soll.
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Kann nichts negatives berichten
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Verbesserungsvorschläge werden kaum umgesetzt.
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Durch die Größe der Firma gibt es nur begrenzte Karrieremöglichkeiten. Aber das läßt sich auch bei einem global tätigen Mittelständler leider nicht ändern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

'Erneuerungen/Verbesserungen' der Muttergesellschaft kritisch betrachten und mit Argumenten umlenken
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Die flexible Arbeitszeit wirklich zu einer flexiblen machen. Homeoffice auch für den normalen Angestellten zulassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Struers ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In der Logistik natürlich gleiche Aufgaben die aber wichtig sind und so auch im Unternehmen gesehen werden!
teilweise interessant, man wird aber mächtig ausgebremst
3
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Das immer noch einzig Positive
4
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Interessantes Spannendes Marktumfeld ... leider wird man aber mehr ausgebremst als unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Struers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere machen geht da nicht.
2
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Struers wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Struers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Struers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Struers als eher modern.
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