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Strumberger 
AG 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertung

Gut, dass ich weg bin...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sind viele Überstunden, die übrigens als selbstverständlich gesehen werden und die einem wirklich keiner dankt, außer der Kollege dessen Urlaubsvertretung man ist, Normalität. Es gab auch vereinzelt Mitarbeiter die teilweisen am WE in die Kanzlei sind um die Fibus pünktlich zu bewältigen. Auch das wird einem nicht gedankt, stattdessen wird man von der GF mehrmals in Jahr damit vertröstet dass man sich darüber Gedanken machen würde, leider bleibt es bei den Gedanken machen.
Gestresste und unzufriedene Mitarbeiter sind Alltag in dieser Kanzlei. Wen das interessiert? Nur die Kollegen die sich den Frust anhören müssen.
Alte MA bleiben, neue junge kommen und gehen. Das einzige positive daran ist, dass es oft Kuchen gibt.
Zwei Betriebsveranstaltungen im Jahr finden statt. Einen Betriebsausflug (Wandern ist beliebt, Entscheidung liegt offensichtlich an der GF und den älteren MA) und eine Weihnachtsfeier. Alles andere, falls gewünscht, müssen die MA privat organisieren.
Es gibt eine Kaffeemaschine und der Standort ist perfekt für abwechslungsteiches Essen.

Verbesserungsvorschläge

Die letzte Bewertung ist ja perfekt....komisch, dass man dann ex-mitabeiter ist...

Folgende Bewertung ist meine Meinung und beruht auf meine Erfahrung:

Ich kann die negativen Bewertungen leider auch nur bestätigen.
Anfangs sind alle super nett, vorallem die Geschäftsführung, die sind besonders verständnisvoll... bis man anfängt zu signalisieren, dass die Arbeit nicht zu stemmen ist. Es werden weiterhin neue Mandanten angenommen, ohne dass hierfür Kapazität frei ist. Vorherige Absprachen mit den Mitarbeitern werden wohl für überflüssig gehalten, man könnte ja sagen dass es zeitlich schlichtweg nicht möglich ist. Wenn man sich das traut wird aber nochmal die eigene Zeiterfassung analysiert und von der GF ganz erstaunt festgestellt, dass man bei einigen Mandanten mehr Zeit braucht als von der GF angeschlagen. Wie die GF auf die "Sollzeit" kommt ist mir ein Rätsel. Ein Grund den neuen Mandanten nicht bearbeiten zu können ist das aber noch lange nicht!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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