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STRYVE 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STRYVE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STRYVE
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STRYVE
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Es gibt Phasen in denen wir Gas geben und manchmal machen wir einfach als Team etwas zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vielen zugestimmt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt. Eigentlich 9 bis 18 Uhr. Aber man kann auch früher anfangen (früher gehen). Wenn man einen Abend länger gemacht hat, wird es anerkannt und man kann in den Tag darauf früher gehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erstaunlich gut.. denn Überstunden werden einem nicht aufgedrückt. Manchmal ist man eben ehrgeizig und will noch einen Abend ein Projekt fertig machen. Aber das ist eben freiwillig. Sport wird unterstützt durch gratis Zugang zu allen Schwimmbädern, Boulder und Kletterhallen sowie sehr vielen Yoga und Fitnessstudios und vieles mehr. Das ist sehr cool! (Danke! :-) )

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Gemeinsames Kochen in der Mittagszeit (wenn man will). Teamabende. Eine gute Mishung und kein Zwang.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast immer da. Die Vorgesetzten arbeiten definitiv am meisten, was sehr motivierend ist. Vieles wird offen kommuniziert. Man bekommt einiges mit auch über Zahlen und Hintergründe der Entscheidungen.

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