7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, wirklich sehr herzliche Art. Familienunternehmen wird hier groß geschrieben. Man wird als Mensch und Mitarbeiter sehr geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Internetpräsens könnte noch besser erarbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr freundlich, herzlich man fühlt sich sehr gut aufgehoben. Respetkvoller Umgang, Kritik wird offen Kommuniziert
Work-Life-Balance
Gleitzeit hat hier das richtige Wort, man kann sich sehr gut auch private Termine einplanen, sofern das soll erfüllt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn in deinem Aufgabengebiet Möglichkeiten der Weiterbildung gegeben sind, wird auch hier Unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Einfach Klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundlich, lustig, guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Türen sind immer offen,
Arbeitsbedingungen
Modernes Inovatives Gebäude, Schreibtisch und Stuhl wird dem Mitarbeiter angepasst. Angenehmer Arbeitsplatz.
Wöchentlicher Obstteller, Wasser, Kaffee kostenlos für die Mitarbeiter.
Gute Arbeits-Temperaturen auch im Sommer!
Mitarbeiter Events sind sogar mit Partner und Familen.
Büro hat viel Tageslicht, der Blick nach draußen ist Traumhaft !
Kommunikation
Sehr gute Komunikation, ob es zwischen den Kollegen ist. Oder auch mit der Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
TOP! Durch die offene Kommuniaktion, ist ein Gespräch jederzeit möglich
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr Abwechslungsreich, man bekommt in vielen Themen Einblicke. So dass, das Produkt von Angebot bis zur Montage/Fertigstellung einem erklärt wird. Mit allem was dazu gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gibt bessere Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kostenlose Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Aufgaben der Vorgesetzten klar definieren
- Arbeitsmittel in der Probezeit dem MA stellen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Feedback und schon gar kein Lob. Der Umgang in der Belegschaft ist durchsetzt mit Misstrauen und ständiger Angst vor der Entlassung.
Das schlechte Klima wird gezielt seitens der GF durch indiskrete und öffentliche Bloßstellung der MA bei Fehlern gefördert und von Vorgesetzten unterstützt.
Zusätzlich wird das denunzieren durch Kollegen seitens der Unternehmensführung sehr geschätzt und vergiftet zusätzlich das gesamte Klima in der Firma.
Image
Nach außen lupenrein und akribisch. Intern durch o.g Schilderungen vorbelastet und konstant negativ angespannt.
Work-Life-Balance
Nichts negatives bekannt.
Es gibt keine Frühstückspause. Offiziell darf neben der Arbeit gegessen werden. Inoffiziell gab es schon Ermahnungen, wenn man tatsächlich in sein Brot gebissen hat...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Nasenfaktor.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
Siehe „Arbeitsklima“
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden ebenso wie der Rest der Belegschaft behandelt und öffentlich bloßgestellt.
Jubiläen werden nur halbherzig gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement ist präsent. Durch das „Überwachen“ und „Einmischen“ verschieben sich die Kernaufgaben von manchen Vorgesetzten in den Hintergrund und es kommt zu Versäumnissen.
Arrogant präsent.
Soziale Kompetenz nicht.
Arbeitsbedingungen
In der Probezeit gibt es für MA nur absolut notwendige Arbeitskleidung - Utensilien wie Laptop oder Werkzeug werden NICHT gestellt.
Kommunikation findet somit ausschließlich über private E-Mail und Handy statt.
Das dadurch suggerierte Misstrauen in den MA wird von dem Unternehmen bewusst in Kauf genommen und die Einarbeitung für neue Kollegen somit erschwert.
GPRS Tracking der Firmenfahrzeuge mindert zusätzlich das Vertrauen in den Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt eine Weihnachtsfeier, wo die jährliche Bilanz vorgetragen wird.
Gleichberechtigung
Regulär.
Interessante Aufgaben
Für den Anlagenbau ganz regulär.
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Atmosphäre sehr kränklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierende Maßnahmen in der Arbeitsaufteilung; bessere Personalwirtschaft ; mehr Wertschätzung zeigen, um Mitarbeiter langfristig halten zu können.
Schulungen der Mitarbeiter der oberen Etage im Sozialverhalten. Das Betriebsklima verbessern indem man von oben nach unten alle Mitarbeiter Akzeptiert und Respektiert.
Arbeitsatmosphäre
Nix gesagt, ist genug gelobt ist hier das Motto. Arbeitsbereiche sind zwar sehr modern eingerichtet, verschleiern aber die Realität. Keine Klimaanlage vorhanden, obwohl Gebäude erst vor 2-3 Jahren gebaut. Bedrückte Stimmung unter den Mitarbeitern, wer redet arbeitet ja nicht.
Image
Image nur zu den Kunden gut
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung und Arbeitszeiten sind gut einteilbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch gerade im Rahmen, da der Sitz in Baden-Würtemberg.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf gleicher Ebene ist sehr selten gegeben. Es wird oft direkt mit den Vorgesetzten Kontakt aufgenommen, anstatt Kleinigkeiten direkt zu besprechen. Jeder arbeitet für sich und gegen den Anderen, denn Angst vor Konkurrenz.
Wenig gegenseitige Unterstützung (vor allem Neulingen gegenüber), hinter dem Rücken wird gelästert, es gibt aber einige die sich scheinbar gut verstehen(hinter dem Rücken wird aber trotzdem auch mal gelästert)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr mit Arbeit unter Druck gesetzt. Jubiläen mit Urkunden werden teilweise vergessen oder von nicht Vorgesetzten übergeben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird den Mitarbeitern nicht vertraut, Mikro-Management sehr stark vorhanden.
Strenge Kontrollen der Arbeit. Die letzten Zeit ist es verstärkt wahrzunehmen das sich die Vorgesetzten nur noch um Ihre persönliche Entwicklung kümmern, keine oder falsche Entscheidungen für die Firma und Mitarbeiter treffen. Sicherlich auch darin begründet weil sehr junge Leute viel zu früh zu Führungskräften ernannt werden aber hierfür keinerlei Qualifikation vorweisen können. Manche denken auch man kann jedes Problem einfach aussitzen oder mal ne PowerPoint machen, dies hilft halt eben nicht bei jeden Problem oder Idee.
Es fehlt die Erfahrung und eine klare Entscheidung zugunsten der Firma und den Mitarbeitern und nicht nur zugunsten des persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel wegen Großraumbüro hoch. Anforderung an Überstunden (lange über den 8-Std-Tag hinaus bis in die späten Abendstunden)
Kommunikation
Vorgesetzte handeln übergreifend und schreien rum. Nahe keine Diskretion vorhanden. Fehler werden gern an die große Glocke gehängt.
Gleichberechtigung
Wertschätzungen der diversen Mitarbeitern ist sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Kleinere Firma mit nur 30 Mitarbeitern, daher alles nicht sehr spektakulär
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Psychischer Terror von Vorgesetzten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes,Innovatives Mittelständisches Unternehmen im Nordschwarzwald
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Famliliär und modern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Erfahrung, gutes Arbeitsklima, der Arbeitgeber ist sehr gut und verständnisvoll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STS Brandschutzsysteme durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden STS Brandschutzsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STS Brandschutzsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.