Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STS Elektromechanische Anlagenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, Urlaubsplanung ist unkompliziert, Home Office kann genutzt werden
bislang sehr gute Erfahrungen mit Kollegen, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Unterstützung
Mitarbeiter werden mit einbezogen, informiert, Abstimmungen erfolgen untereinander
wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, Mails werden zügig beantwortet, die Arbeit, mit Hilfe von Teams, ermöglicht immer einen Austausch
deutsch/irisches Arbeitsverhältnis ist auf jeden Fall interessant und nicht alltäglich. Das Aufgabengebiet im administrativen Bereich ist breit gefächert
freundliches, höfliches und wertschätzendes Miteinander