Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kompetentes, vielfältiges Team, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit auch außerhalb des Berufslebens, Flexible Arbeitszeiten, hohes Niveau, was die Arbeitsleistung betrifft, gut organisierte Events und Workshops
Bis dato würde ich meinerseits nichts kritisieren.
Ich fühle mich im Hinblick auf meine Werkstudententätigkeiten sehr gut betreut und gefördert. Zudem ist dem Arbeitgeber ein großes Lob dahingehend auszusprechen, dass er sehr großen Wert auf das Wohl aller Mitarbeiter*innen legt, was unter anderem auch durch das Angebot regelmäßiger sozialer Events zur Stärkung des Teamgefühls zum Ausdruck kommt.
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr angesehenes, modernes Startup
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten als Werkstudent*in unter Absprache
Werkstudenten/Werkstudentinnen werden sehr gut auf das weitere Berufsleben vorbereitet, gefördert und angemessen gefordert.
Das Gehalt entspricht absolut meinen Erwartungen.
Hilfsbereitschaft wird sehr groß geschrieben
Sehr loyal, kompetent, hilfsbereit und empathisch
Gut ausgestattete Homeofficetätigkeit
Zuverlässige und kompetente Kommunikation untereinander
Vielfältige, tiefgründige Arbeitsfelder
Die Aufgaben waren interessant.
Das kein Privatleben neben der Arbeit möglich ist. Arbeitszeiten bis 23 Uhr Abends sind keine Seltenheit sondern die Regel.
System zum Buchen der Arbeitszeit.
60h Wochen sind normal und werden erwartet. Für Führungspositionen sicherlich nichts besonderes, aber hier wird dies auch bei den Juniors vorausgesetzt. Kundentermine außerhalb Münchens können des öfteren darin enden dass man erst gegen 1 oder 2 Uhr Nachts wieder zurückkommt. Am folgenden Tag wird man spätestens um 11 Uhr wieder im Büro/HO erwartet.
Mehrfach wurden verschiedene Kollegen einzeln aufgefordert hier eine Bewertung zu hinterlassen. Theoretisch wäre eine ehrliche Bewertung möglich, praktisch ist aufgrund der Firmengröße und der vorherigen Aufforderung eine Bewertung zu verfassen nur eine ausschließlich positive Bewertung möglich. Kritik wird leider ungern gesehen.
Ich persönlich finde, es gibt interessante Projekte in der Firma, und der Zusammenhalt unter den jungen und dynamischen Kollegen ist wirklich sehr gut.
Meiner Meinung nach ist das Arbeitsumfeld und die vom Management geprägte Kultur im Moment leider nicht gesund. Meiner Erfahrung nach werden sehr gute, aber unzufriedene Mitarbeiter aktiv aus dem Unternehmen gedrängt, statt an den Ursachen zu arbeiten, diese Haltung wurde auch in Teambesprechungen aktiv kommuniziert, jedoch ohne Verbesserung. Ein vertrauensvolles Verhältnis zum Management ist nur in selektierten Ausnahmefällen gegeben.
Meiner Meinung nach sollte die Arbeit an einer gesünderen Arbeitsumgebung oberste Priorität haben, die Entwicklung eines guten Klimas innerhalb des Unternehmens ist unerlässlich.
Fairness und Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern sind meiner Meinung nach nur in Einzelfällen gegeben, Kritik und Druckaufbau durch das Management ist die Regel, Lob ist eher selten. Aus meiner persönlichen Beobachtung heraus hat das Betriebsklima im Einzelfall die Gesundheit der Mitarbeiter beeinflusst.
Aus meiner Sicht ist das Image des Unternehmens bei den Mitarbeitern sehr gemischt: Von glücklich bis tief frustriert ist alles vertreten, Tendenz würde ich nicht als positiv bewerten.
Rücksichtnahme auf das Familien-/Privatleben wird nicht berücksichtigt, dies wird vom Management als Zeichen der Schwäche gewertet. Die permanent von der Unternehmensleitung unterschwellig geäußerten Erwartungen an die Arbeitszeiten sind auf Dauer ungesund.
Nach meiner Erfahrung werden vereinbarte persönliche Entwicklungsziele untergraben und dem Projektdruck geopfert. Möglicherweise wird es in Zukunft bessere Chancen für Weiterbildung und Entwicklung geben, aber im Moment ist dies nicht ausreichend.
Nach meiner Erfahrung gibt es hier ausgezeichnete Kollegen, einen großen Zusammenhalt und ein sehr offenes und ehrliches Verhältnis zwischen den Kollegen!
Meine Beobachtung ist es, dass nur wenige ausgewählte Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbezogen werden, und die Meinung derjenigen auch nur bedingt in die Entscheidungsfindung einfließt. Nicht immer sind Entscheidungen für die Mitarbeiter nachvollziehbar.
Es scheint mir, dass Informationen für die unmittelbar notwendige Arbeit gegeben werden, aber keine darüber hinausgehenden Informationen. Meiner Erfahrung nach ist dies auch nicht auf den ausdrücklichen Wunsch von Kollegen hin geschehen. Es gibt kein regelmäßiges Treffen, um die Mitarbeiter über unternehmensweite Ergebnisse und Ereignisse zu informieren.
Ich denke, dass für ein "Start-up" halbwegs faire Löhne gezahlt werden. Allerdings gibt es keine Aktien oder Aktienoptionen als Teil der Vergütung, wie es bei anderen Start-ups üblich ist. Die Gehälter werden am 5. jedes Monats ausgezahlt, nicht immer pünktlich. Weitere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Ich denke, es gibt definitiv interessante Projekte innerhalb des Unternehmens. In einem (leider nur geringen Maße) haben die Mitarbeiter Einfluss auf die persönliche Ausrichtung.
In my opinion the company offers exciting projects and it is (to some extent) possible to take responsibility.
Employees are equipped with state-of-the-art hardware, during pandemic times home office is encouraged and required devices and items such as headsets and face masks are provided by the employer.
Occasionally there are social events offered for everyone in the company to participate such as afternoons at the lake, sport events, or virtually hanging out together after work.
According to my experience, there is a culture of mistrust and lack of communication between the management and most employees. It is encouraged to solve personal issues together with the management, but from my point of view multiple colleagues that have spoken up were advised to leave the company and in some cases were actively pushed to do so.
The work environment affecting the health of employees in certain cases was, to my knowledge, played down and not taken seriously by the management.
I can say that the project structure is not very organized and required information is only shared upon explicit request.
Benefits communicated during the hiring process (e.g. chance to do PhD, flexible working hours with option for home office, working on projects based on personal interest) were, in my experience, neglected due to lack of resources and in some cases actively denied.
Wages were not always paid on time.