17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit neben seinem Studium gutes Geld zu verdienen und in der Firma Praxis-Erfahrungen zu sammeln.
1. Mehr Benefits, Urlaubstage und Gehalt
2. strukturelles Einarbeiten
Die Arbeitsatmosphäre war durch meinen Vorgesetzten sehr angespannt, jedoch lies sich der Alltag durch die produktive Kommunikation mit den Arbeitskollegen bewältigen.
Die Mitarbeiter reden eher bescheiden über das Unternehmen.
Positiv: Teilzeit und Gleitzeit sind möglich
Negativ: Anzahl Urlaubstage sind unterdurchschnittlich, 40h/w
Die Firma fördert Werkstudenten, sowie Bachelor- und Masterranten
Die Arbeitskollegen, die man angetroffen hat, waren stets hilfsbereit und zuverlässig.
Es gibt gute und es gibt schlechte Vorgesetzte. Anhand der Bewertung erkennt man, wie meiner war. Hier sind einige Kriterien die man, laut Internet, als Vorgesetzte/r beachten sollte:
1. Empathie: z.B. wirft man keinen Mitarbeitenden, ohne rationale Gründe, lautstark aus ihren eigenen Büros raus oder hängt einem falsche Tatsachen an. Man kann reflektiert die jeweilige andere Perspektive des Mitarbeitenden betrachten.
2. Teamfähigkeit: Man ist für seine Mitarbeitenden anwesend und ansprechbar, setzt sich konstruktiv mit ihren Stärken und Schwächen auseinander und plant eine strukturelle Eingliederung ins Team. Durch Beobachtung und Einzelgespräche können angelegte spezifische Maßnahmen die Produktivität des Mitarbeitenden steigern.
3. Transparenz und Fairness:
„Es gibt keine dummen Fragen, sondern nur dumme Antworten“
Auf Fragen von Mitarbeitenden sollte respektvoll eingegangen werden, da diese ihre Arbeitsleistung im Interesse der Firma steigern wollen. Aufgabenstellung sollten für den Mitarbeitenden Transparent sein.
Die Büros (vorausgesetzt man darf sein eigenes Betreten) und die Labore sind sehr gut ausgestattet.
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war kompliziert. Es fehlte somit Transparenz für Aufgabenstellungen und für konstruktive Kritik. Es gab jedoch interessante Meetings und fördernde Seminare.
Das Gehalt kommt pünktlich, es passt nicht ganz zu der aktuellen Inflation. Es gibt kaum nennenswerte Benefits. Das Gehalt sollte gerade für das Bestehen der Mitarbeiter eine attraktive Steigerung beinhalten.
Die Aufgaben können sehr Abwechslungsreich werden, vor allem, wenn man Abteilungsübergreifend arbeiten muss.
Mitarbeiter besser behandeln
Arbeitsatmosphäre kennt dieser Laden nicht...
Ich glaube sie wissen nicht mal was dieses bedeutet, Hauptsache die Arbeit läuft
Wenn ich -5 Sterne geben könnte würde ich das tun !! Ein unmenschliches Verhalten, sie zeigen kein Verständnis und besitzen keine Empathie..Mitarbeiter werden erniedrigt!!!
Die Kommunikation unter den Kollegen ist ok, die Vorgestetzen gucken von oben auf dich herab und drücken dich runter..
-5 Gleichberechtigung kennt diese Firma nicht !!
Laufband arbeiten ist nie interessant, wenn sie diese Arbeit mal hätten
Variiert mal ja mal weniger
#Sarkasmuss: "Work was?" /off gibt es nicht. Man lebt um zu arbeiten
-5 Sterne wenn es gehen würde
Viel zu tun
-5 Sterne wenn es gehen würde