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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Wechselspiel aus Bauchschmerzen und Freude

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit neben seinem Studium gutes Geld zu verdienen und in der Firma Praxis-Erfahrungen zu sammeln.

Verbesserungsvorschläge

1. Mehr Benefits, Urlaubstage und Gehalt
2. strukturelles Einarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war durch meinen Vorgesetzten sehr angespannt, jedoch lies sich der Alltag durch die produktive Kommunikation mit den Arbeitskollegen bewältigen.

Image

Die Mitarbeiter reden eher bescheiden über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Positiv: Teilzeit und Gleitzeit sind möglich
Negativ: Anzahl Urlaubstage sind unterdurchschnittlich, 40h/w

Karriere/Weiterbildung

Die Firma fördert Werkstudenten, sowie Bachelor- und Masterranten‍

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen, die man angetroffen hat, waren stets hilfsbereit und zuverlässig.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und es gibt schlechte Vorgesetzte. Anhand der Bewertung erkennt man, wie meiner war. Hier sind einige Kriterien die man, laut Internet, als Vorgesetzte/r beachten sollte:

1. Empathie: z.B. wirft man keinen Mitarbeitenden, ohne rationale Gründe, lautstark aus ihren eigenen Büros raus oder hängt einem falsche Tatsachen an. Man kann reflektiert die jeweilige andere Perspektive des Mitarbeitenden betrachten.

2. Teamfähigkeit: Man ist für seine Mitarbeitenden anwesend und ansprechbar, setzt sich konstruktiv mit ihren Stärken und Schwächen auseinander und plant eine strukturelle Eingliederung ins Team. Durch Beobachtung und Einzelgespräche können angelegte spezifische Maßnahmen die Produktivität des Mitarbeitenden steigern.

3. Transparenz und Fairness:
„Es gibt keine dummen Fragen, sondern nur dumme Antworten“
Auf Fragen von Mitarbeitenden sollte respektvoll eingegangen werden, da diese ihre Arbeitsleistung im Interesse der Firma steigern wollen. Aufgabenstellung sollten für den Mitarbeitenden Transparent sein.

Arbeitsbedingungen

Die Büros (vorausgesetzt man darf sein eigenes Betreten) und die Labore sind sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war kompliziert. Es fehlte somit Transparenz für Aufgabenstellungen und für konstruktive Kritik. Es gab jedoch interessante Meetings und fördernde Seminare.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich, es passt nicht ganz zu der aktuellen Inflation. Es gibt kaum nennenswerte Benefits. Das Gehalt sollte gerade für das Bestehen der Mitarbeiter eine attraktive Steigerung beinhalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können sehr Abwechslungsreich werden, vor allem, wenn man Abteilungsübergreifend arbeiten muss.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine LehmannMarketing Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
erst einmal vielen Dank für die Zeit und Mühe einer solch ausführlichen Bewertung.
Wie schade, dass Sie die Aufgaben spannend und interessant fanden und die Zusammenarbeit mit den Kollegen gut geklappt hat. Zwischenmenschliche Beziehungen sind oft nicht einfach und ich hoffe, Sie haben trotz allem das Gespräch gesucht, bevor Sie eine Entscheidung getroffen haben.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Sabine Lehmann
Marketing

Sozialinkompetent

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser behandeln

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre kennt dieser Laden nicht...

Work-Life-Balance

Ich glaube sie wissen nicht mal was dieses bedeutet, Hauptsache die Arbeit läuft

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich -5 Sterne geben könnte würde ich das tun !! Ein unmenschliches Verhalten, sie zeigen kein Verständnis und besitzen keine Empathie..Mitarbeiter werden erniedrigt!!!

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist ok, die Vorgestetzen gucken von oben auf dich herab und drücken dich runter..

Gleichberechtigung

-5 Gleichberechtigung kennt diese Firma nicht !!

Interessante Aufgaben

Laufband arbeiten ist nie interessant, wenn sie diese Arbeit mal hätten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine LehmannMarketingleiterin

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,
manchmal passt es - wie in Ihrem Fall - einfach nicht. Auch das ist eine wichtige Erkenntnis, die Sie als Praktikant*in machen konnten und dass Sie für spätere Jobs gleich gelernt haben, welche Punkte für Sie bei der Wahl des Arbeitgebers wichtig sind.
Wir hoffen, Sie haben Ihrem damaligen Vorgesetzten ein entsprechendes Feedback gegeben, so dass auch wir daraus lernen und uns verbessern können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Sabine Lehmann
Personalmarketing

Es ist bisschen chaotisch aber nicht unsympathisch

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Variiert mal ja mal weniger


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine LehmannMarketingleiterin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, stucke als Arbeitgeber zu bewerten. Da hilft den sich Bewerbenden sicherlich bei der Einschätzung und motiviert, sich zu bewerben.
Ja, das tägliche Arbeiten läuft bei stucke nicht immer in geregelten Abläufen und Strukturen, auf der anderen Seite gibt dies Mitarbeitenden und damit auch Kunden Flexibilität, Raum für Ideen und Veränderungen, die motivieren und uns vor allem zukunftsfähig machen.
Beste Grüße
Sabine Lehmann
Personalmarketing

Mitarbeiter sind Nummern

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

#Sarkasmuss: "Work was?" /off gibt es nicht. Man lebt um zu arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-5 Sterne wenn es gehen würde

Arbeitsbedingungen

Viel zu tun

Kommunikation

-5 Sterne wenn es gehen würde


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine LehmannMarketingleiterin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Zeit, um die Bewertung abzugeben.
Wie schade, dass Sie sich nur wie eine Nummer bei stucke gefühlt haben, denn ich selbst erfahre hier große Hilfsbereitschaft und Unterstützung.
Da das Verhältnis zu Ihrem Vorgesetzten offensichtlich sehr gut war, hoffe ich, dass Sie in seine Richtung kommuniziert haben, was Sie sich gewünscht hätten im Bezug auf beispielsweise die Kommuikation oder die Arbeitsbedingungen. So können wir als Arbeitgeber auch immer für die anderen Kolleg*innen lernen und jeden Tag noch ein bisschen besser werden.
Wir hoffen, dass Sie einen Arbeitsplatz gefunden haben, der Ihren Vorstellungen und Wünschen entspricht.
Beste Grüße
Sabine Lehmann
Personalmarketing

Perfekt

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Potenzial und die Möglichkeiten sind enorm.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine LehmannMarketingleiterin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die doch sehr positive Bewertung. Dennoch gibt es offensichltich in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial, beispielweise in der Kommunikation oder bei den Arbeitsbedingungen. Falls Sie hierzu Anregungen und Vorschläge haben, sprechen Sie gerne mich oder Ihren Vorgesetzen dazu an. Wir sind für alle Vorschläge offen und sehr dankbar.
Beste Grüße
Sabine Lehmann
Personalmarketing

Na ja

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine LehmannMarketingleiterin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Aus Ihrer Sicht gibt es einige Punkte, in denen sich stucke als Arbeitgeber noch deutlich verbessern kann. Unterstützen Sie uns doch dabei, in diesen Punkten besser zu werden, indem Sie uns sagen, woran es konktret liegt und ob Sie Ideen und Vorschäge zur Verbesserung haben.
Sprechen Sie mich oder direkt Ihren Vorgesetzen an und leisten Sie Ihren Beitrag, so dass Sie und Ihre Kolleg*innen davon profitieren.
Beste Grüße
Sabine Lehmann
Personalmarketing