Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeEssenszulage und kostenlose Fertiggerichte, vielleicht bald ergänzt durch Koreanische Spezialitäten
Ich habe lange überlegt und das Einzige was mir einfällt ist der Parkplatz, den alle Mitarbeiter nutzen dürfen.
mittlerweile nichts mehr
Dynamisch und flexibel
Die Möglichkeit neben seinem Studium gutes Geld zu verdienen und in der Firma Praxis-Erfahrungen zu sammeln.
Auswahl und Verhalten der Führungskräfte; Fehlen von jedweder Professionalität beim Umgang mit Personalangelegenheiten, da der vertrauliche Umgang nicht gegeben ist
Obwohl auf die nicht respektvolle Kommunikation und unterschiedlichsten Problematiken in der Produktion hingewiesen wurde, ist nichts passiert. Man hat das Gefühl, dass alles ausgesessen wird.
das menschliche Verhalten der Führungskräfte
Die Entlohnung. Keine Hilfestellung seitens der Vorgesetzten und Kollegen. Reisen für wenig Geld.
Gelegentlich etwas zu dynamisch und zu flexibel
Klar definierte Strukturen und Prozesse, Arbeitsanweisungen, Verfahrensanweisungen, wertschätzende und offene Kommunikation, Perspektiven schaffen, regelmäßiger Austausch, klare Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation! MA in gewisse Prozesse mit einbeziehen und auch das Fachwissen der MA nutzen
werden eh ignoriert
Es wird nichts helfen. Die Mitarbeiter kommen und gehen.
Wissenskompendien Anlegen!
Es gibt hier so verdammt viel Wissen an dem man sich hier erlaben kann!
Von Mitarbeitern die wandelnde Lexika sind, über Kollegen die auch über ihrer Berufserfahrung schon so einiges mitbekommen haben, bis hin zu ehemaligen Dozenten ist alles dabei!
Wenn sich hier mal Strukturen zurechtgelegt werden, um das Wissen zu bündeln und auch anderen Leuten zu Verfügung zu stellen, wäre das eine fantastische Sache!
Der am besten bewertete Faktor von Stucke Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier kann ich nur positives berichten. Ein älterer Kollege arbeitet trotz Altersgrenze weiter, weil es ihm so gefällt. Und es wird auch entsprechend wertgeschätzt.
voll ok, keine Chance, sie werden mangels Nachwuchs gebraucht
Ältere Kollegen sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens.
Da es hier eine bunte Mischung aus jung und erfahren gibt und alle gut miteinander auskommen, habe ich nicht mitbekommen, dass erfahrenere Kollegen schlechter behandelt werden als jüngere!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stucke Elektronik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
existiert so gut wie gar nicht
transparente Kommunikation, Wertschätzung und regelmäßiger Austausch fehlt
Die Vorgesetzten sind sehr sparsam mit Informationen.
faire Kommunikation nicht vorhanden
ungenutztes Potential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch auf mehrmaliger Nachfrage, ist eine persönliche Weiterentwicklung (andere Produktlinien kennenlernen oder in einem anderen Bereich in der Produktion arbeiten) von den Vorgesetzten nicht gewünscht.
nicht vorhanden, mitdenkende Arbeitnehmer eher nicht gewünscht
Karriere? Nicht bei Stucke!
Es ist fast alles möglich
Sowohl Bachelor, als auch Master haben hier Berufsbegleitend gearbeitet und ihre Arbeiten geschrieben! Zudem werden hier auch Mitarbeiter z.B. per Fernlehrgang zum Meister oder Wirtschaftsfachwirt weitergebildet!
