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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bedauerlich das es hat nicht sein sollen.

1,9
Bewerber/inHat sich 2017 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht so lange Zeit mit Entscheidungen lassen.
Der eigene Aufgabenbereich im Detail wurde nur im Groben erklärt.
Interesant wäre gewesen,wo sich die Firma in der Zukunft und mit Angestellten sieht.
Das Gefühl fehlte ,dort eine langfristige Festanstellung zu erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Angenehmer Small Talk.
  • Beruflichen Werdegang ausführlich erleutert.
  • Sehr angenehmer ,freudlicher Gesprächspartner,mit viel Wissen und Kompetenz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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