Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man flexibel Arbeitszeiten hat auch wenn man Kinder oder Termine hat
Nichts
Gibt es nichts
Sehr gut
Sehr gut alles geplant
Alles Tip top
Man kann sich immer weiter bilden und auch Ausbildungen machen
Man kann sich auf keinen Fall beschweren
Sehr gut
Alle kommen sehr gut miteinander klar
Sehr freundlich und sehr gut
Wenn man was hat kann man immer zu Ihnen kommen
Sehr gut um uns wird sich sehr gut gekümmert wir bekommen Kaffee zwischen durch Kuchen oder Obst und Frühstück
Alles wird immer besprochen
Auf jeden Fall jeder wird gleich behandelt egal welches Geschlecht oder alter
Abwechslung und immer neue Aufgaben
Also da fällt mir beim besten Willen nichts ein
So viel Platz gibt es hier nicht...aber auf jeden Fall, dass mindestens 20 (!) Überstunden pro Monat verlangt werden, unvergütet natürlich. Erfüllt man das nicht, wird man "nach oben" zitiert....
Führungsriege austauschen, Menschen einstellen, die ihren Mitarbeitern zuhören und sie zu schätzen wissen
wir konsequent von oben zerstört
ist ein Witz oder? Wann denn, wenn man vor lauter (unbezahlten) Überstunden sein Zuhause kaum sieht?
Fortbildungen werden nicht angeboten, nicht gefördert, nicht bezahlt
Minimun, keine Gehaltserhöhungen trotz Ausbau des Aufgabengebietes. Keinerlei Sozialleistungen
Geteiltes Leid...
Inkompetent, despotisch, unterirdisch schlecht
Die Arbeitszeiten
Alles andere
Aufhören!
Die Aufgaben und die Arbeit an sich ist wirklich interessant und vielseitig.
Gute Flexibilität
Missstände, die mehrfach an die GF heran getragen werden, werden einfach ignoriert.
Lohn ist nicht Leistungsgerecht
Die Besetzung einzelner Positionen sollte überdacht werden, vor allem, wenn diese zu einem schlechteren Arbeitsklima führen.
Umgang der Chefetage mit den Angestellten. Würde ich schon als a-sozial bezeichnen.
Über viele Jahre guter Arbeitgeber, hab mich immer wohl gefühlt
Lohn könnte wie überall besser sein, ist aber ortsüblich
Information von oben nach unten könnte besser sein
Lockere Atmosphäre
Verdienstmöglichkeiten
In Fortbildungen und Mitarbeiter investieren. ..mehr Facharbeiter einstellen und weniger ungelernte Arbeitskräfte.
Bescheidene Führungsqualitäten.!