11 employees rated this employer with an average of 2.4 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Ohne Perspektive
What I like about the employer
Die gemeinsame Arbeit mit den Kollegen
What I dislike about the employer
Die Rolle war stark operativ geprägt, jedoch ohne erkennbare Perspektive zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung. Karrierepfade oder gezielte Förderung waren nicht transparent. Insgesamt fühlte ich mich eher verwaltet als entwickelt.
Work-Life Balance
Kein Homeoffice
Working conditions
Tolle Büros
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Ich kann nur abraten hier zu arbeiten
Environmental and social responsibility
Papier ohne Ende, keine Digitalisierung.
Leadership behavior
Unmöglich.
Communication
Nicht vorhanden.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Working conditions
Salary/Social benefits
Equality
Bafög Amt Nürnberg
What I like about the employer
Standort, Büros und Arbeitszeiten.
What I dislike about the employer
Alles oben genannte. Ganz besonders die Führungskräfte.
Suggestions for improvement
Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nehmen.
Führungskräfte in Sozialkompetenz schulen, ehe sie Personalverantwortung übernehmen.
Working atmosphere
Von Lob kann man träumen, ebenso von Fairness und Vertrauen.
Image
Hier kommt es ganz klar darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Salary/Social benefits
Man wird in die falsche Gehaltsklasse eingruppiert. Auf Konfrontation mit dieser Information wird ausgewichen. Andere Studentenwerke in Deutschland bezahlen/schulen fair.
Collegiality
Super liebe Kolleg*innen. Die einzige Freude an dieser Arbeit.
Interaction with older colleagues
Sagen wir es Mal so: es flossen in regelmäßigen Abständen tränen.
Leadership behavior
Ganz klar: Hier werden klar getroffene Absprachen, die Wünsche des Arbeitnehmers betreffend, nach wenigen Tagen als nicht existent dargestellt. Soll heißen: kein Verlass auf zugesagte Worte.
Communication
Wenn überhaupt Mal kommuniziert wird (zwischen Tür und Angel im Gang) wurde es im Nachhinein zum Vorteil des Arbeitgebers umgedreht, sodass Arbeitnehmer prinzipiell der Schuldige war.
Interesting tasks
Null Einarbeitung, null Konzept. Man wird von Mitarbeitern eingearbeitet, die es selbst nicht richtig sind. Im Endeffekt bräuchte es für diese verantwortunsgvolle Arbeit mehrere Monate ordentliche Einarbeitung, die man aber nicht einfach einem ohnehin schon völlig überlasteten Kollegen aufdrückt - ohne jegliche Zulage!!
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Working conditions
Equality
Wer nicht arbeiten will und einfach auf der Arbeit "sein" will, ist hier genau richtig.
What I like about the employer
- Sicherheit, angemessene Bezahlung
What I dislike about the employer
- Wozu arbeiten wenn arbeiten nur "körperlich anwesend sein" bedeutet?
Suggestions for improvement
- Keine, wenn der Arbeitgeber selbst sich nicht verbessern will.
Working atmosphere
Bisschen wie in der DDR. Entspannter als in der Wirtschaft. Jedoch eine Misstrauens- und Neidkultur. Lieber schauen, was für ein Auto mein Kollege fährt, als zu arbeiten aber sich dann über das niedrige Gehalt im Vergleich zur Privatwirtschaft beschweren. Ja keine Eigenverantwortung an den Tag legen. Jegliches Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein bitte abschalten.
Image
Alle Klischees des öffentlichen Diensts werden hier erfüllt.
Work-Life Balance
Eher eine Life-Work-Balance. Wer sich über alles beschweren will statt zu arbeiten und pünktlich Feierabend machen will, ist hier genau richtig. Arbeiten innerhalb der Arbeitszeit wird überbewertet.
Career/Professional development
Öffentlicher Dienst halt. Aber auch im Rahmen des öffentlichen Diensts nicht wirklich.
Collegiality
Kommt auf die Abteilung an.
Leadership behavior
Welche Vorgesetzte?
Working conditions
Viel Sicherheit und weniger Stress als in der Privatwirtschaft.
Communication
Viel Luft nach Oben, da Misstrauens- und Neidkultur.
Equality
Sind Frauen denn gleichwertige Mitarbeiter? Offiziell schon, muss ja heutzutage so sein.
Interesting tasks
Durchaus.
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Kollegen das Leben schwer machen !!! Und mögliches Klima über Vorgesetzte wird sich lustig gemacht und wenn sie da sind!
Collegiality
Unmöglich!!!
Interaction with older colleagues
Dürfen ALLES
Communication
Nur das nötigste
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
BAföG-Amt
What I like about the employer
Arbeitszeiten
What I dislike about the employer
Fehlender Rückhalt, kein serviceorientiertes Verhalten für die Studierenden.
Suggestions for improvement
Verstehen, dass es mittlerweile einen Arbeitnehmermarkt ist. Vorgesetzte schulen, bevor sie Personalverantwortung übernehmen.
Leadership behavior
es herrscht eine Angstatmosphäre die durch fehlende Kompetenz notwendig ist.
Working conditions
Falsche Bezahlung, hier wird in die falsche Gehaltsgruppe eingruppiert und man kann nur mit einer Klage dagegen vorgehen.
Communication
Arbeitsanweisungen werden nur per Mail verschickt. Nachfragen sind nicht erwünscht.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Furchtbare Führungskräfte
What I like about the employer
Dass ich dadurch ein paar ganz liebe Kolleginnen kennengelernt habe
What I dislike about the employer
Die Führungskräfte sind total fehlbesetzt
Suggestions for improvement
Der Fisch stinkt vom Kopf
Working atmosphere
Ich hab mich früh schon auf den Feierabend gefreut.
Work-Life Balance
Gleitzeit macht’s möglich
Collegiality
Bei manchen Kolleg/innen war der Zusammenhalt super, bei anderen wiederum nicht vorhanden.
Leadership behavior
Unterirdisch! Teilweise null Taktgefühl, null Respekt, total egoistisch und der Aufgabe gar nicht gewachsen. Aber sie darf/dürfen ihre Allüren frei ausleben.
Working conditions
Ganz okay, gibt durchaus modernere Firmen!
Teilweise kommen noch Schreibmaschinen zum Einsatz… mehr muss man dazu nicht sagen.
Communication
Zwischen Führungskraft und langjährigen Kolleg/innen war die Kommunikation ganz okay. Ansonsten konnte man froh sein, wenn man irgendwo etwas aufgeschnappt hat.
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Interesting tasks
Keine Anerkennung!
What I like about the employer
Das einzig gute am Arbeitgeber sind die Arbeitszeiten!
What I dislike about the employer
Kein Respekt und keine Anerkennung der Leistung.
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Solide aber dafür sicher
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Naja
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 12 experiences of current and former employees, studentenwerk erlangen-nürnberg is rated an average of 2.3 out of 5. This score is below the average for the Education sector (3.6 points). 0% of the evaluators would recommend studentenwerk erlangen-nürnberg as an employer.
- Based on 12 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Interesting tasks and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 12 ratings, employees think studentenwerk erlangen-nürnberg can improve as an employer in the area of Image.