Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studentenwerk im Saarland e.V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die Arbeit notwendige Informationen werden teils nicht an alle Mitarbeiter*innen weiter gegeben. Der Flurfunk muss hier ganze Arbeit leisten
Die typische Grüppchenbildung ist vorhanden, aber in der eigenen Gruppe ist es ok
„Gleitzeit“ - man muss bis 9 uhr da sein, hat feste Mittagspausenzeit ab 12:30 und darf frühestens um 15 Uhr gehen. Vielleicht etwas flexibler als in manch anderen Bürojobs, könnte aber besser sein
Erniedrigung und abwertende Blicke an der Tagesordnung. Wenn man sorgen/probleme anspricht, spricht sie teilweise tagelang nicht mit einem
Gleitzeit vorhanden, Sport- und Sprachkurse werden während Arbeitszeit angeboten
Die Arbeitsatmosphäre kann in Ordnung sein, wenn du keine Eigeninitiative zeigst und dich nur strickt an die veralteten Vorgaben hältst