Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Studentenwerk im Saarland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit-Regelung für Sachbearbeiter super-für Hausmeister/Instandsetzung noch verbesserungswürdig
Führung innerhalb Abteilung desinteressiert und rückhaltlos, Entscheidungen werden ausgesessen oder an Mitarbeiter weitergegeben, Kompetenz-Probleme und eigenes Ego stehen im Vordergrund, statt die Arbeit
Die Arbeitsatmosphäre kann in Ordnung sein, wenn du keine Eigeninitiative zeigst und dich nur strickt an die veralteten Vorgaben hältst
„Gleitzeit“ - man muss bis 9 uhr da sein, hat feste Mittagspausenzeit ab 12:30 und darf frühestens um 15 Uhr gehen. Vielleicht etwas flexibler als in manch anderen Bürojobs, könnte aber besser sein
Die typische Grüppchenbildung ist vorhanden, aber in der eigenen Gruppe ist es ok
Innerhalb Abteilung super-auch innerhalb Unternehmen