Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Studierendenwerk Bremen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehm, vertrauensvoll und kollegial -mit den üblichen Ausnahmen, die man überall hat.
Alle für die Arbeit nötigen Information werden vermittelt. Ggf. unterscheidet sich dies jedoch je nach Abteilung, Team und eigener Einschätzung.
Kernarbeitszeit nach den Grundsätzen zur gleitenden Arbeitszeit des Landes Bremen. Abweichend davon sind die Mensen und Cafeterien, aufgrund ihrer Arbeitszeiten. Vorteil aber auch dort: keine Arbeit am Abend, Wochenenden oder Feiertagen!
Unternehmensübergreifend gibt es viele verschiedene Jobs. Je nach Aufgabengebiet sind diese vielleicht nicht immer spannend, aber dafür sinnstiftend!
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