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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit und die wirklich herzlich netten Mitarbeiter
Öffentlicher Dienst und mit den einhergehenden Regelungen. Zudem haben manche Mitarbeitende sehr an bestimmten Abläufen und Regelungen gehangen ansatt lösungsorientiert zu handeln.
Mehr dokumentieren und mehr Tansperenz und Kommunikation zwischen den Abteilungen
Man konnte sich den Tag mit den offenen Aufgaben und nach Dringlichkeit der Aufgaben frei gestalten und die Kollegen im Team waren bereit zu helfen sofern Zeit da war.
Gleitzeit ganz gut nur wegen der Vor Ort Arbeit kein Home Office möglich
Bis auf das alles mögliche gedruckt wird versucht man schon in allen Bereichen umweltschonender zu handeln.
Im Team war der Zusammenhalt stark
Im Team (Offen und bereit Dinge detailliert zu erklären)
Im Team selbst ganz gut. Nur Änderungen welche die Firma oder Abteilungen betreffen wurde nicht immer bis gar nicht kommuniziert
Gehalt war gut mit dem Inflationsausgleich
Man hat IT Technisch nicht zu viele Spielraum bekommen man musste sich deswegen immer beim Mitarbeiter mit mehr Rechten melden.
Je nach Auftragslage. Kann auch sehr einseitig werden im "normalen" Support Betrieb
zum Teil menschliche und empathische Mitarbeiter, denen man vertrauen kann
Öffentlicher Dienst und unbefristeter Arbeitsvertrag sind kein Garant für eine langjährige Arbeitsstelle. Mitarbeiter sollten als Menschen behandelt werden und nicht als Personalnummern
Mehr Flexibilität, (höhere) Wertschätzung von Mensch und Leistung, moderne Büro-Ausstattung, DIGITALISIERUNG Home Office Optionen, Offenheit und bessere Kommunikation auf allen Ebenen, RESPEKTVOLLES Miteinander
Flexibilität lässt sehr zu wünschen übrig
Papierverschwendung ohne Ende, nicht am Zahn der Zeit
muss man gut nach suchen
unterschiedlich
einige top, andere flop
Nichts. Die reinste Tortur.
Unprofessionell und Intransparent. Ich arbeite momentan auf Enterprise Level und die Betriebe sind so kompetent, professionell und legen Wert auf die Entwicklung der Arbeiter. Das ist wovon der Betrieb nur träumen kann. Meidet diesen Betrieb.
Eine vernünftige Einarbeitung und nicht auf den nächsten Retter hoffen.
Wenig Geld für unnötige Sachen verschwenden. Es wird immer vom knappen Budget gesprochen, aber jeder kriegt ein Diensthandy, bevor er ein Arbeitslaptop kriegt.
Welche Atmosphäre? Man ist auf sich alleine gestellt.
Die Studenten selbst sind mit dem Service unzufrieden.
Angeblich wird Home-Office von bis zu 2 Tagen und Gleitzeit angeboten, wenn man beides beanspruchen will/wollte, wurde einem fehlende Motivation vorgeworfen. Also ist der Work-Life-Balance nur ein Mythos.
Garnichts.
Sehr mager für die Branche. Aber hey, Hauptsache man kann ein E-Bike überteuert leasen.
Einen etwas luxuriösen Wagen als "Dienstwagen". Und bei explodierenden Energiepreisen alle Heizungen bei kleinster kälte.
Es gab die eine Gruppe, aber als neuer kann man kaum in die Gruppe rein finden.
Ich kann nicht viel dazu sagen, da jeder in seiner Abteilungsbubble ist.
Man hört oft die Geschichten seiner Abenteuer in seinen vergangenen Meetings und wie er anderen Führungskräften die Stirn geboten hat. Sehr unprofessionell, emotional und planlos.
Sie hoffen, dass du die sinkende Titanic rettest, aber reden von Professionalität.
Wenn man nicht ständig die Kollegen anspricht, herrscht Funkstille und auf Mails gab es nicht einma eine Rückmeldung
Ich kann nicht viel dazu sagen, da jeder in seiner Abteilungsbubble ist.
Man arbeitet hier auf der Titanic, die unter geht. Einem wird nicht geholfen oder eingearbeitet und es wird erwartet, dass man alles schon kennt und
Sozial, sicher, im Rahmen auch nachhaltig, familienfreundlich, gute Atmosphäre, sinnstiftender öffentlicher Auftrag, faire Bezahlung
Es gibt keinen herausragend schlechten Punkt. Es gibt sicherlich Arbeitsbereiche und Tätigkeiten die monoton sind und kaum Raum für Entwicklung lassen. Hier muss man definitiv selber aktiv werden. Gute Leute jedoch werden immer auch gefördert. Man kann mit dem Arbeitgeber über alles, vertrauensvoll sprechen. Aber man muss dafür selbst "aufstehen".
Vllt. muss der Arbeitgeber in puncto Homeoffice und Digitalisierung noch einiges nachholen, auch hier um in Zukunft für gut ausgebildete, junge Mitarbeiter attraktiv zu bleiben. Die Sache Bezahlung hat im Ö. Dienst natürlich seine Grenzen. Das ist aber im TVÖD vorgegeben und muss akzeptiert werden.
Boni-Zahlungen etc. gibt es nicht. Man muss auch Geduld mitbringen.
Es muss noch mehr für die Entwicklung und Attraktivität junger Kollegen/innen gemacht werden, damit in Zeiten des Fachkräftemangels das STW bei jungen, gut ausgebildeten Fachkräften nicht den Anschluss verliert.
Angenehme Atmosphäre
Die Studierenden wissen unsere Dienstleistungen sehr zu schätzen, insbesondere in den heutigen Zeiten. Jedoch gibt es Bereiche, die nicht gut aufgestellt sind, wofür jedoch nur bedingt das STW selbst etwas für kann.
Ist sehr gut, auch hier Bereich Verwaltung. Gleitzeit, viel Verständnis für Kollegen/innen mit Kind
Siehe Beschreibung Gehalt und Sozialleistungen
Die Regelungen für die Bezahlung sind im TVÖD festgeschrieben, jedoch können sich engagierte Kollegen/innen definitiv mit etwas Geduld weiterentwickeln, damit auch in der EG und in der Bezahlung. Dafür muss man aber aktiv werden! Es gibt aber einige Kollegen/innen die es in 10 Jahren von der EG 1 in die EG 7 geschafft haben (inkl. entsprechender Zeitstufen) oder von der EG 8 in die EG 11. Entwicklung ist möglich!
Wird groß geschrieben und nach Möglichkeit auch umgesetzt; Manches hat aber hier seine Grenzen
Der ist im Bereich der Verwaltung gut
Grundsätzlich gut
Grundsätzlich gut und fair, jedoch auch hier abhängig von der Abteilung
Gut, jedoch vom Bereich abhängig. In der Verwaltung sind Büro-Ausstattung, Räume etc. gut.
Ist grundsätzlich gut, häng aber auch von der Abteilung ab
Etwas Vetternwirtschaft gibt es im Ö. Dienst immer, dennoch werden die Geschlechter grundsätzlich gleich behandelt
Hängt sehr stark vom jeweiligen Aufgabenbereich ab. Es gibt durchaus auch monotone Stellen, jedoch hat es jeder selbst in der Hand, hier ggf. (auch intern) andere Aufgaben machen zu wollen und dies dann anzusprechen. Der Arbeitgeber fördert die Entwicklung der Mitarbeiter
Sicherer und sozialer Arbeitgeber, guter Zusammenhalt im Team
Starres System im Öffentlichen Dienst, keine Boni für besondere Leistungen
Mehr Weiterbildung, fordern und fördern
Mein ehemaliger Arbeitgeber vertraut seinen Mitarbeitern
Er gibt zu viel Geld für überflüssige Dinge aus
Besser wirtschaften und gute Mitarbeiter belohnen
Das man seine Ideen äußern kann
Es wäre besser ein drei Schichten System, eine dritte Kasse wäre auch gut ,eine allgemeine Klimaanlage im Gastraum
So verdient kununu Geld.