42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Attraktiver Arbeitgeber+ gute Arbeitsstelle
Interner Wechsel. Bin zufrieden.
Gutes Gespür bei der Auswahl von neuen Kolleg:innen. Mitarbeiterbindung scheint wichtig zu sein. Mineralwasser/Kaffee/(Pflanzen-)Milch kostenlos.
Gehalt kommt immer früh und pünktlich.
Gute Identifikation mit dem Betrieb, mehr als woanders.
Gute Arbeitsmoral.
Tarif hinkt immer hinterher.
Alles dauert etwas länger als woanders.
Weniger Bürokratie, mehr Transparenz, bessere Kommunikation
Mehr Lob/Anerkennung von oben wäre schön, aber sonst ein sehr stimmiges Team.
Durchschnittlich, Überstunden halten sich in Grenzen
Festes Budget, man wird daran erinnert es auch zu nutzen.
Bisher das beste Team in dem ich gearbeitet habe
Man kann gut miteinander reden. Es wird aber viel delegiert und nicht alle Infos zeitig genug weitergetragen.
Besser als viele andere!
Zwischen den verschiedenen Ebenen wird nicht immer gelungen kommuniziert. Man bekommt nicht immer rechtzeitig die notwendigen Infos. Viel Bürokratie und hin und her.
Schlechter als woanders (außerdem 39,5h/Woche), dafür hat der AG aber andere Vorteile.
Viel Gestaltungsspielraum und Freiheit
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte.
Das Gehalt und die Zuschüsse könnten ein bisschen höher sein.
Job Bike würde ich sehr unterstützen, da ich im Sommer gerne mit dem Fahrrad ins Geschäft fahre.
Ich sehe absolut nichts was verbesserungswürdig wäre. Habe aber auch mit meiner direkten Vorgesetzten das Glückslos gezogen. Die Umgebung ist einzigartig und aufregend. Inklusion wird hier groß geschrieben nicht nur behauptet sondern einfach gemacht.
....
Soweit man sich die finanziellen Einbußen durch den Tarif im Vergleich zu anderen leisten kann, machen die Arbeitsbedingungen viel wett
Falsch und hinterhältig
Werden gemobt
Katastrophal
Zusatzversorgung, pünktliche Lohnzahlung
Kommunikation, Langsamkeit bzgl. Veränderungen, Schutz von Mitarbeitern fällt runter, wenn es um "Kunden" geht
Führungskräfte nicht auf überholte Seminare schicken, nicht nur für Transparenz werben, sondern auch umsetzen
Unterschiedlich
Unflexibel ggü Veränderungen, wenn, dann auf Biegen und Brechen, "Kunde" ist wichtiger, aber aus Sicht vom "Kunden" wird zu wenig für ihn/sie getan
Hängt von Abteilung und Vorgesetzten ab
Nach oben loben, aber sonst wird auch gerne Verweigert
Öffentlicher Dienst, Aufgaben (drum herum) werden nicht bei Stellenbewertung nicht berücksichtigt
Je nach Bereich mehr oder weniger
Unterschiedlich
Bloß keine Entscheidungen treffen und Abwarten was von "oben" kommt, Anliegen der Mitarbeiter zu Entlastung etc. werden nicht beachtet
Kommunikation nach Außen und Meinung von Außen ist wichtiger als die der Mitarbeiter, Mitarbeiter sind ersetzbar
Unterirdisch, Wissenswertes teilen andere Abteilungen oder Außenstehende mit oder gerne auch vom Vorgesetzten mit "ab sofort"
Je nach Abteilung
Wenig Lob
Nicht flexibel genug
Wir wenig auf die Mitarbeiter eingegangen
Stimmt größtenteils
Ist okay
Führung ist deutlich eine der Schwachstellen
Kaum
Die die schleimen, kommen deutlich leichter durch
So verdient kununu Geld.