Wer auf Tratsch und Klatsch steht, der ist hier an der richtigen Adresse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Jahresfest und das Sommerfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung von Oben bis Unten.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte vieles zum Wohl der Mitarbeiter verbessern, nur hat dazu niemand Lust.
Image
Wirkt nach Außen als Topmoderner Arbeitgeber, in Wirklichkeit wird wie vor 15 Jahren gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitkonto mit dem sehr geworben wird. Teilweise gibt es an manchen Positionen Kernarbeitszeiten. Sponatnurlaub ist auf keinen Fall möglich, man muss sich mit den Kollegen absprechen wer wann in den Urlaub geht.
Karriere/Weiterbildung
An vorgeschriebenen Seminaren herrscht absolute Teilnahmepflicht, egal ob diese für ihren Bereich notwendig sind oder nicht. Von ihnen vorgeschlagene Weiterbildungsmaßnahmen werden im Regelfall abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Definitiv unterbezahlt, TVöL nicht TVöD ! Da sind große Unterschiede vertreten. Die Altersvorsorge ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf das Umweltbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an in welchem Bereich man mit welchen Kollegen tätig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen werden meist mit Respekt behandelt, je nachdem welcher Vorgesetzte verantwortlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, es wird so nur nach Sympathie entschieden. Sollten Sie einmal ihren Vorgesetzten kritisieren müssen Sie mit eine Personalgespräch rechnen. Degradierung oder Versetzung ist im Regelfall das Resultat. Spätestens nach ein paar Wochen wird dann die Kündigung eingereicht.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Vieles wird über das Telefon abgewickelt, niemand will wirklich Emails schreiben. Die Gerüchteküche kriegt hier 5 Sterne, Tratsch und Klatsch stehen hier an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Die gibt es nicht, vor allem nicht im Außendienst. Vor allem in der Bezahlung !
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden in der Bewerberrunde anders dargestellt als Sie es tatsächlich sind.