Öffentlicher Dienst, der Spaß macht!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr flexible Home-Office-Möglichkeiten und Arbeitszeitregelungen
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr wertschätzender Umgang miteinander – sowohl innerhalb der Abteilung als auch in der Zusammenarbeit mit Kollegen/innen aus anderen Abteilungen. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und freue mich über die offene Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation gelingt meiner Meinung nach zumeist sehr gut. Innerhalb der Abteilungen/Teams gibt es regelmäßige Meetings, bei denen jeder auf den neuesten Stand gebracht wird.
Durch unser Intranet und Aushänge wird dafür gesorgt, dass auch die Kollegen/innen an den Außenstellen immer informiert sind.
Die digitale Kommunikation klappt leider noch nicht so gut, aber daran wird gerade gearbeitet…
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist toll und hält zusammen. Auch außerhalb der Arbeitszeit verbringt man gern mal Zeit miteinander. Wir können oft konstruktiv diskutieren und kommen so auf neue Ideen. Ich bin froh, kein Einzelkämpfer sein zu müssen.
Auch abteilungsübergreifend gibt es mehrmals im Jahr Events wie z.B. ein Grillfest oder einen Betriebsausflug , die den Zusammenhalt stärken.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit in der Verwaltung ist super flexibel mit freier Zeiteinteilung zwischen 6 und 20 Uhr. Auch Arztbesuche o.Ä. können nach Absprache tagsüber wahrgenommen werden. Die Arbeitszeit und somit auch jede zusätzliche Stunde wird erfasst und später natürlich in Freizeit/als Gleittag ausgeglichen.
Vielen Kollegen/innen arbeiten in Teilzeit. Auch das Arbeiten von zu Hause ist möglich und wurde durch die Corona-Zeit auch flexibler nutzbar. Ich hoffe, das wird auch danach so beibehalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe das Verhalten der Vorgesetzten sehr unterstützend und fair. Es gibt ein Jahresgespräch, bei dem man Feedback bekommt (und auch geben darf) und seine Ziele für das nächste Jahr besprechen kann (auch Fort- und Weiterbildungen). Mir begegnen alle Vorgesetzten, mit denen ich zusammenarbeite, stets auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gerade in den Querschnittsbereichen in der Verwaltung super vielfältig und interessant. Das Aufgabengebiet ist aufgrund der mittelständigen Größe des Studierendenwerks ziemlich breit gefächert, was immer wieder für Abwechslung sorgt. Eigene Ideen darf man jederzeit einbringen und verwirklichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird auf allen Ebenen absolut gelebt. Es gibt sogar Chancengleichheitspläne und beauftragte Personen, die konkrete Maßnahmen definieren und umsetzten, um Gleichberechtigung nachhaltig zu gewährleisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen/innen wird natürlich genau so umgegangen wie mit jüngeren und mittelalten/jungen. Das ist bei uns eine absolute Selbstverständlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sehr gute Arbeitsbedingungen nach dem TV-L (30 Tage Urlaub, 39,5-Stunden-Woche, gutes Gehalt und Sozialleistungen). Man meckert hier schon auf hohem Niveau, wenn man etwas zu meckern hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir eine soziale Einrichtung sind, ist das Bewusstsein dafür natürlich da. Hier macht die Arbeit einen Sinn und man trägt dazu bei, in Deutschland für faire Bildungschancen zu sorgen. Dies ist ein sehr gutes Gefühl, mit dem man zur Arbeit geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach dem TV-L gezahlt. Dieser beinhaltet auch eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsstruktur ist transparent und fair. Darüber hinaus gibt es auch noch diverse weitere finanzielle Zusatzleistungen, die das Gehalt attraktiver machen. Trotz allem leider nicht vergleichbar mit den großen Konzernen in der Region, aber dafür ein sicherer Arbeitsplatz.
Image
Unsere Dienstleistungen werden von den Studierenden sehr gut angenommen. Ich merke nur oft, dass die Studierenden uns nicht als eigenständig sondern als Teil der Universität wahrnehmen. Ich kann allerdings nicht einschätzen, inwiefern das unser Image beeinflusst.
Als Arbeitgeber sind wir aufgrund unserer Vielfältigkeit und der Sicherheit im öffentlichen Dienst beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Passende und sinnhafte Fortbildungen werden innerhalb eines gewissen Budgets in der Regel genehmigt. Auch interne Weiterbildung und interne Beförderung wird unterstützt. Es gibt sogar regelmäßig Schulungen zu außerfachlichen Themen wie z.B. eine Kommunikationsschulung oder Ernährungsvorträge.