Von Abteilung zu Abteilung sehr schwankend, hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzversorgung, pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Langsamkeit bzgl. Veränderungen, Schutz von Mitarbeitern fällt runter, wenn es um "Kunden" geht
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht auf überholte Seminare schicken, nicht nur für Transparenz werben, sondern auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich
Image
Unflexibel ggü Veränderungen, wenn, dann auf Biegen und Brechen, "Kunde" ist wichtiger, aber aus Sicht vom "Kunden" wird zu wenig für ihn/sie getan
Work-Life-Balance
Hängt von Abteilung und Vorgesetzten ab
Karriere/Weiterbildung
Nach oben loben, aber sonst wird auch gerne Verweigert
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst, Aufgaben (drum herum) werden nicht bei Stellenbewertung nicht berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Bereich mehr oder weniger
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Bloß keine Entscheidungen treffen und Abwarten was von "oben" kommt, Anliegen der Mitarbeiter zu Entlastung etc. werden nicht beachtet
Arbeitsbedingungen
Kommunikation nach Außen und Meinung von Außen ist wichtiger als die der Mitarbeiter, Mitarbeiter sind ersetzbar
Kommunikation
Unterirdisch, Wissenswertes teilen andere Abteilungen oder Außenstehende mit oder gerne auch vom Vorgesetzten mit "ab sofort"
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung