Studio Andreas Heller GmbHals Arbeitgeber
Studio Andreas Heller GmbH Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.02.2011
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Feb 11 | 1 |
| Mär 11 | 8 |
| Apr 11 | 1 |
| Mai 11 | 7 |
| Jun 11 | 13 |
| Jul 11 | 12 |
| Aug 11 | 7 |
| Sep 11 | 5 |
| Okt 11 | 13 |
| Nov 11 | 10 |
| Dez 11 | 5 |
| Jan 12 | 10 |
| Feb 12 | 24 |
| Mär 12 | 46 |
| Apr 12 | 12 |
| Mai 12 | 5 |
| Jun 12 | 11 |
| Jul 12 | 31 |
| Aug 12 | 37 |
| Sep 12 | 12 |
| Okt 12 | 19 |
| Nov 12 | 22 |
| Dez 12 | 29 |
| Jan 13 | 78 |
| Feb 13 | 35 |
| Mär 13 | 21 |
| Apr 13 | 40 |
| Mai 13 | 86 |
| Jun 13 | 41 |
| Jul 13 | 20 |
| Aug 13 | 26 |
| Sep 13 | 27 |
| Okt 13 | 32 |
| Nov 13 | 43 |
| Dez 13 | 19 |
| Jan 14 | 22 |
| Feb 14 | 30 |
| Mär 14 | 6 |
| Apr 14 | 18 |
| Mai 14 | 8 |
| Jul 14 | 26 |
| Aug 14 | 13 |
| Sep 14 | 20 |
| Okt 14 | 7 |
| Nov 14 | 8 |
| Dez 14 | 4 |
| Jan 15 | 5 |
| Feb 15 | 10 |
| Mär 15 | 16 |
| Apr 15 | 1 |
| Mai 15 | 9 |
| Jun 15 | 3 |
| Jul 15 | 12 |
| Aug 15 | 5 |
| Sep 15 | 11 |
| Okt 15 | 5 |
| Nov 15 | 4 |
| Dez 15 | 3 |
| Jan 16 | 20 |
| Feb 16 | 6 |
| Mär 16 | 5 |
| Apr 16 | 6 |
| Mai 16 | 21 |
| Jun 16 | 4 |
| Jul 16 | 15 |
| Aug 16 | 7 |
| Sep 16 | 19 |
| Okt 16 | 7 |
| Nov 16 | 6 |
| Dez 16 | 7 |
| Jan 17 | 51 |
| Feb 17 | 22 |
| Mär 17 | 3 |
| Apr 17 | 8 |
| Mai 17 | 6 |
| Jun 17 | 3 |
| Jul 17 | 5 |
| Aug 17 | 1 |
| Sep 17 | 1 |
| Nov 17 | 1 |
| Jan 18 | 1 |
| Feb 18 | 2 |
| Mai 18 | 2 |
| Jul 18 | 3 |
| Sep 18 | 11 |
| Okt 18 | 2 |
| Nov 18 | 3 |
| Jan 19 | 7 |
| Mär 19 | 2 |
| Mai 19 | 8 |
| Jul 19 | 3 |
| Aug 19 | 7 |
| Okt 19 | 1 |
| Nov 19 | 2 |
| Dez 19 | 9 |
| Jan 20 | 1 |
| Mär 20 | 1 |
| Jun 20 | 17 |
| Jul 20 | 4 |
| Sep 20 | 3 |
| Okt 20 | 4 |
| Nov 20 | 8 |
| Dez 20 | 7 |
| Feb 21 | 3 |
| Mär 21 | 15 |
| Jun 21 | 8 |
| Jul 21 | 7 |
| Aug 21 | 1 |
| Sep 21 | 5 |
| Dez 21 | 3 |
| Jan 22 | 12 |
| Feb 22 | 2 |
| Mär 22 | 4 |
| Jun 22 | 2 |
| Jul 22 | 3 |
| Sep 22 | 2 |
| Okt 22 | 14 |
| Nov 22 | 9 |
| Jan 23 | 40 |
| Feb 23 | 5 |
| Mär 23 | 3 |
| Apr 23 | 8 |
| Mai 23 | 4 |
| Jul 23 | 4 |
| Aug 23 | 3 |
| Okt 23 | 2 |
| Dez 23 | 1 |
| Jan 24 | 3 |
| Feb 24 | 3 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
