Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gesellschaftlich und wissenschaftlich relevante Themen an denen wirklich viel Interesse gezeigt wird.
Überall merkt man die Frustration im Team. Kein Wunder, dass die Fluktuation so hoch ist
Vertrauen ins eigene Team haben und Aufgaben/ Projekte wirklich abgeben und nicht nur temporär. Ansonsten wird immer das Gefühl vermittelt, dass niemand etwas richtig kann außer den beiden Geschäftsführern. Wofür gibt es sonst so hohe Erwartungen im Bewerbungsprozess?
Meetings zu Projektabsprachen müssen schon fast erkämpft werden, sodass man irgendwann keine Lust mehr hat sich mit anderen auszutauschen. Man bekommt eher das Gefühl, dass man stört.
Eigentlich wäre die Arbeit in der Arbeitszeit gut machbar. Wegen fehlender Kommunikation und gleichzeitg zu wenig Vertrauen ins eigene Team (Entwürfe, Kundenkommunikation und mehr müssen immer von oben abgesegnet werden), bekommt man ewig keine Rückmeldung und muss dann plötzlich alles innerhalb kurzer Zeit unter Druck anpassen. Ständig arbeiten deswegen Teammitglieder an ihren freien Tagen, was den Eindruck vermittelt man müsse dies auch tun.
Ähnlich wie beim Gehalt: Man bleibt auf der Position stehen, auf der man einsteigt. Fähige Mittarbeiter*innen werden klein gehalten, obwohl sie vom Studium und der Arbeitserfahrung viel mehr leisten könnten. Stattdessen werden sie eher wie Trainees behandelt.
Privat: sehr nette Menschen
Bei der Arbeit: arbeiten allerdings die meisten aneinander vorbei
Zu wenig Vertrauen ins eigene Team. Sie können schwer Projekte und was damit zusammenhängt abgeben.
Gute Ausstattung, aber gar keine Strukturen.
Zudem ist Homeoffice nur begrenzt machbar und muss dabei auch noch genehmigt werden. Zeitgemäß ist das nicht
Vor dem Einstieg kann man gut verhandeln. Wenn man einmal drin ist, ist dies nur sehr schwer möglich und es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht
Gesellschaftlich relevante Themen
Nette Menschen, theoretisch spannende und namhafte Projekte, schönes Büro
Nahezu keine Aufstiegschancen, extrem ineffiziente Arbeitsweise, keine Struktur
Bessere und schnelle Kommunikation, mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, dringend zusätzliche oder andere Projektleiter nötig, faire Bezahlung für alle Mitarbeiter
Leider waren im Büro viele der Kolleg:innen recht unzufrieden auf/durch die Arbeit
Wenig flexibel, Möglichkeiten für Homeoffice sehr eingeschränkt, keine Benefits
Nicht vorhanden.
Die Kolleg:innen untereinander hatten großes Interesse am Zusammenhalt, das war toll! Die Chefetage dabei leider ausgenommen
Keine oder ungenügende Kommunikation. Wenig bis kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Auf Rückmeldungen und Personalgespräche musste man oft sehr lange warten
Das Gehalt war nicht ausreichend entsprechend der Kenntnisse vergütet
Spannende Projekte aber Aufgaben wurden einfach unnötig ewig in die Länge gezogen.