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Oeding 
GmbH
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Ort der Möglichkeiten und maximaler Kreativität.

5,0
Empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder mit seinen persönlichen Talenten ins Team integriert wird. Man kann sich ausprobieren, Verantwortung übernehmen aber auch in der Routine von den Profis lernen.
Die Donnerstags-Currywurst ist immer ein Anlaufpunkt neuer Talente und interessanter Gesprächspartner außerhalb der Agentur für noch mehr Inspiration.

Verbesserungsvorschläge

Werdet nicht zu groß, um den kreativen Spielraum beizubehalten und den besonderen Charakter zu bewahren.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein internationales Team zusammengesetzt aus verschiedenen Kompetenzen. Bereichernd und humorvoll! Echt guter Teamgeist!

Image

Das Studio und seine Inhaberin ist renommiert. Ein Türöffner.

Work-Life-Balance

Auf Work-Life-Balance wird geachtet.
Mo-Fr 9-18 Uhr. 1 Stunde Mittagspause.

Karriere/Weiterbildung

Nur sprechenden kann geholfen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Leistung bringt, darf mit Anerkennung rechnen.

Kollegenzusammenhalt

Man ist willkommen und hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Man wird immer aufgefordert sich einzubringen, das macht echt Spaß. Regelmäßiges Feedback ist Standard. Bei Herausforderungen ist man nicht allein.

Arbeitsbedingungen

Was benötigt wird, ist vorhanden oder wird besorgt.

Kommunikation

Wer sprechen will, wird jederzeit gern gehört. Ideen brauchen Kommunikation!

Interessante Aufgaben

Es ist die Mischung und der Mut Neues zu wagen und Neues zu denken. Ein toller Ort für Kreative.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kompliziert. Sehr kompliziert.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz hübsches Studio. Kaffee ist okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Furchtbare Kommunikation. Furchtbare Organisation. Furchtbare Arbeitszeiten. Furchtbares Gehalt. Totale Überforderung auf (unbezahlten) Geschäftsreisen.

Verbesserungsvorschläge

Empathie zeigen. Vom hohen Ross steigen. Das riesige Ego mal zuhause liegen lassen. Und eventuell mal ein Buch über Arbeitsrecht lesen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Danke, kein Bitte, kein Entschuldigung.

Image

Steht super da. Kommt gut im Lebenslauf. Aber das wars auch schon.

Work-Life-Balance

Unnormale Arbeitszeiten.

Kommunikation

Noch nie so erlebt. Termine werden unentschuldigt schlicht nicht wahrgenommen. Kaum Möglichkeiten zum Austausch unter enormem Zeitdruck.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein tolles Gehalt für Einsteiger.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studio Oeding durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studio Oeding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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