22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt Kaffee für 20Cent
Das kann man garnicht alles in Worte fassen.
Im Jahr 2023 ankommen und auch mal in Mitarbeiter Investieren.
Ein Witz
Werden sogar kurz vor der Rente entlassen
Lügen über Lügen versprechen werden nie eingehalten.
Alles alt und schäbig
Jeder der „Ja“ und „Amen“ sagt Wirt gemocht einmal ein „Nein“ und man ist unten durch
Parkplatz
Fast alles
Ehrlichkeit und Empathie wären ein Anfang.
unmenschlich
Die Firma hat aus der Vergangenheit noch einen relativ guten Ruf.
Seit einiger Zeit wird alles getan, um den Ruf komplett zu ruinieren.
Viele langjährige Mitarbeiter suchen mittlerweile das Weite.
Lediglich das Nötigste.
Nicht vorhanden
War mal besser
kein Mensch weiß wohin die Reise geht. Keiner kennt die Ziele, auch die Vorgesetzten nicht.
Das Gesagte kann nicht mehr ernst genommen werden, da heute dies und morgen jenes erzählt wird, so wie es gerade passt.
Leider wurde man schon zu oft enttäuscht, um noch zu glauben was einem erzählt wird.
Die Meinungen der Mitarbeiter sind nicht erwünscht.
ganz ok
stetige Verbesserung und Investitionen
dass das Gehalt nicht nach können und zu langsam angepasst wird
Ladesäulen, Fahrzeugleasing und Job Rad anbieten !!!!!
das verbindet und bindet sich doch gleich viel mehr :-)
lockeres miteinander, unterstützende Kollegen
Ist leider viel zu schlecht dargestellt, in Wirklichkeit eine super Firma, die einem auch eine Chance gibt und Hilfe anbietet falls es mal nicht läuft
Ausgeglichen, bei hohem Arbeitsvorkommen wird auch mal eine Sonderschicht eingeführt, aber bei Notfällen wird Urlaub sofort genehmigt
Schulungen für neueingeführtes werden angeboten
das Gehalt ist OK und kommt immer pünktlich, 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt
alles ist Ordnungsgemäß, mit Nachhaltigkeit und REACH konform
ist ein gutes Miteinander
Hier kann man auch mit 55 noch starten
die beste Produktionsführung die ich in meinen 20 Jahren als Arbeiter hatte
hat sich stetig verbessert, ist aber noch ein bisschen Luft nach oben
es gibt wöchentliche Meetings über anstehende oder umgesetzte vorhaben der Abteilung
Selbstverständlich
Immer wechselnde, aber auch wiederkehrende arbeit
Schlechte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das Gehalt müsste mittlerweile angehoben werden!
Den Ruf - In der Realität ist Stübbe viel besser!
Lob und Kritik werden an- und ausgesprochen
Es bestehen Möglichkeiten
Ein tolles Team - Ein toller Zusammenhalt
Große Wertschätzung
Klar und direkt
Die Sozialräume könnten moderner sein
Grundsätzlich wird gut informiert; manchmal allerdings über Umwege
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, kurze Entscheidungswege durch Flache Hierarchie sowie die Ausrichtung des Unternehmens auf die Zukunft.
Alle Mitarbeiter sollten regelmäßiger über die aktuellen Veränderungen im Unternehmen informiert werden.
Unkomplizierter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Leidet leider unter den schlechten Bewertungen im Internet.
In meinem Bereich sehr gut
Die Pausen- und Sozialbereiche, könnten ein Update gebrauchen.
Innerhalb der Abteilung grundlegend gut. Seitens des Unternehmens, bekommt schneller etwas über Flurfunk mit, als eine offizielle Information zu bekommen.
Viele interessante und auf die Zukunft ausgerichtet Themen werden im Moment bearbeitet.
Ist es nicht wert drüber zu sprechen
Wird eh nicht angenommen
Es gibt keine Kultur
Rund um Kirchturm einen sehr schlechten Ruf, die gesamte Branche lacht über Stübbe
Nicht vorhanden
Null
Gutes Geld verdienen nur Leute, die über Beziehungen ins Unternehmen gekommen sind, der Rest wird an einer sehr sehr kurzen Leine gehalten
Kein Umweltmanagement und Sozialbewusstsein gibt es nicht
Die Kollegen halten sehr gut zusammen
Langjährige Mittarbeiter werden „ abgesägt „
Einfach nicht zeitgemäß
Trocken und earm
Im Management wird evtl. gesprochen aber nicht nach unten korrespondiert
Diktatur ist das passende Wirt
Wenn man sich Sonderaufgaben zieht
Arbeitsatmosphäre, Kollege, Gehalt ist Pünktlich da, Parkplatz uvm
man sieht leider noch keinen Genauen Leitfaden, an dieser stelle vlt ein bisschen mehr Transparenz in die Zukunft geben.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, dazu kommt ein sehr angenehmes Klima.
Noch nicht in jeder Mund aber das kann sich ja ändern :)
Durch die Atmosphäre und die dadurch kommende gute Laune wird hier der Life-Balance Effekt gut gehalten.
Alle Maßnahmen offen keiner legt einem Steine in den Weg.
Angepasst-Gut
Tadellos
Super Kollegen die einen Wert schätzen und immer hilfsbereit sind.
Immer ein Offenes Ohr, noch nie so einen tollen Kontakt zum Vorgesetzten gehabt.
Es wird viel Arbeit, Zeit und Geld in die Hand genommen um die Arbeitsumgebung gut zu gestallten.
Hier und da könnte etwas Verbesserung gut tun.
Absolut keine Mängel.
Es wird nie Langweilig, auch wenn die aufgaben manchmal länger dauern als gedacht.
-Pünktliche Zahlung des Gehalts
- Abwechslungsreiche Beschäftigung
- aktuelle Informationen werden über Monitore kommuniziert
- Digitaler Wandel ist im Gange, sollte weiter ausgebaut werden!
Nach Möglichkeit den Mitarbeitern bei Entscheidungen ins Boot holen.
Hier geht es teilweise um einfache Dinge wie den eigenen Arbeitsplatz!
Projekte mehr Zeit geben! Nicht alles über den Kamm brechen.
Der Standort Vlotho ist zwar in ein paar Stellen in die Jahre gekommen, aber man merkt das Geld investiert wird und einiges umgebaut wird!
Der Fimen-Ruf leidet insbesondere durch verärgerte Bewertungen ehemaliger Arbeiter!
Das volle Potential ist noch lange nicht erreicht, jedoch merkt man den positiven Umschwung!
Es obliegt jedem/ jeder MA selbst die Zeit zu gestalten, klar sollten die Kernarbeitszeiten eingehalten werden. Aber es entsteht kein Druck übermäßig Überstunden Buckeln zu müssen.
Gesichertes Einkommen und regelmäßige Auszahlungen der Benefits
7* und mehr!
Auch die Kollegen untereinander unterstützen einen, seih es den neuen Kollegen anzulernen oder mal eben anzupacken! Keiner sagt Nein zur Hilfe!
Bedarf nach mehr Teamleitern in gewissen Bereichen!
Durch Einsatz der Terminals und Monitore entsteht ein fortschrittliches Firmenbild!
Jedoch sollten einige Aspekte erneuert werden. Bei neuen Konzepten mehr die Mitarbeiter einbinden!
Ebenfalls sollten Handschuhe zugänglicher sein, oder ein Ausgabesystem erarbeitet werden.
Zwischenzeitlich sollte zwar einiges besser kommuniziert werden, aber auch hier merkt man einen Umschwung, die Aushänge oder auch Monitore erwecken moderne Kommunikationswege zum Mitarbeiter.
Zu keinem Zeitpunkt entstand der Eindruck das hier Frauen benachteiligt wären im Berufsalltag!
Es gibt einen Süßigkeitenautomaten!
Das was jahrelang vom Mitarbeiter geleistet wurde, die Loyalität die man dem Unternehmen entgegen gebracht hat, die Zeit, Arbeitskraft am Ende überhaupt nichts wert war. Man kann froh sein wenn die Vorgesetzten einen Grüßen und beim Namen nennen können.
Vielleicht könnte man sich mal die Mühe machen und seine Mitarbeiter motivieren, anstatt sie nur zu kontrollieren. Sie fördern, Ziele transparent machen, ehrliche Kommunikation anstreben. Das was noch ansatzweise gut ist nicht auch noch kaputt machen.
Bedrückend, man fühlte sich nur noch unwohl.
Ich glaube das Wort kennt man nicht einmal.
Ist höchst unerwünscht. Bitte Stille und zum Lachen in den Keller.
Bescheiden, Wertschätzung ist ein Fremdwort, das gilt auch für langjährige Mitarbeiter.
Ich schließe mich meinen Vorrednern an, es ist unterirdisch. Jegliche Menschlichkeit ging mit den „alten“ Chefs.
Vorherrschend ist nun Skrupellosigkeit und falsche Versprechungen.
Wenn dann mal Kommunikation stattfindet, kann man leider nichts darauf geben.
Ein Witz, leider kein Guter.
So verdient kununu Geld.