2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es sich wirklich wie eine kleine Familie anfühlt. Jeder wird gleich behandelt, man hat Spaß zusammen und arbeitet gemeinsam an seinen Zielen. Jeder hat einfach Bock, zusammenzuarbeiten, und unter anderem deswegen hat es mir auch nie an Motivation gefehlt – im Gegenteil! Es hat echt mega Spaß gemacht. :)
Eine kleine Familie :)
Wirklich die besten Vorgesetzten, die man sich nur wünschen kann. :)
Auf die persönlichen Belange wird Fokus gelegt und Termine entsprechend möglich gemacht. Durch die selbstständige flexible Arbeitszeiten gibt es hier für mich absolut nichts auszusetzen.
Ich - wie auch jede*r MA - habe ein dediziertes Weiterbildungsbudget, mit dem ich jedes Jahr meine Fach- oder Softskills weiterbilden kann. Seien es Trainings, Seminare, Messen, ... .
Super finde ich, dass das Budget auch wirklich relevant hoch ist.
In meinen Augen versteht sich das Team als ein WIR und sieht es nicht als Floskel. Sollten z. B. Engpässe entstehen oder Zuständigkeiten unklar sein, wird sich nicht weggeduckt, sondern als Team aktiv nach Möglichkeiten gesucht.
Offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation ("ich weiß immer, woran ich bin"). Ich sehe auch, dass zu kommunizierten Themen nachhaltig gestanden wird.
Top Ausstattung, sei es Home Office oder im Büro.
Ich sehe, dass Feedback hochgehalten und gelebt wird - im 360° Stil
Innerhalb des STUR-Teams gibt es zu allen Themen eine offene Kommunikation. Es wird darauf geachtet, dass relevante Informationen zeitnah und transparent an alle notwendigen Personen kommuniziert wird.
Für mich rundum ein super Paket.
Als Unternehmen im Wachstum habe ich immer die Möglichkeit mitzugestalten oder neue interessante Aufgaben zu übernehmen.
Für mich besonders wichtig, dass das Team die Aufgaben auch nach Skills/persönlichen Wünschen/Business-Need gut ausbalanciert verteilt.