Sehr Ausbaufähig
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wenn auch viel zu spät wurden jetzt weitgehend nötige Maßnahmen durchgeführt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Situation wird heruntergespielt und nicht ernst genug genommen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Situation ernst nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung ist eine "Familie"
Work-Life-Balance
Habe bisher immer meinen geplanten Urlaub bekommen
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr überheblich
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden ihren körperlichen Fähigkeiten entsprechende Aufgaben zugeteilt
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingungen ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter sind weit gehen unterbezahlt. Kein Tarifvertrag
Image
Das Image ist in der Region sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen sich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
es freut uns, dass Sie Ihre Abteilung als Familie sehen, dass ist auch unser Empfinden vom Miteinander in unserem Unternehmen.
Wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern insbesondere, dass wir die weitreichenden Maßnahmen, die wir von Beginn an im Hinblick auf Corona getroffen haben, nicht ausreichend kommuniziert haben.
Wir stellen diese im Folgenden noch einmal komprimiert dar:
- Der erste Aushang der Geschäftsführung mit Hinweisen zum Hygieneverhalten und zur Abstandregelung wurde bereits am 03. März 2020 veröffentlicht
- In sieben weiteren Mitteilungen der Geschäftsführung wurden u. a. folgende Maßnahmen angekündigt und umgesetzt:
o Trennung der Produktionsbereiche
o Einführung von zusätzlichen Schichtsystemen (zusätzliche Bereiche mit Schichtarbeit, Verhinderung von Überlappung/Schichtübergaben)
o Schließen von Kantine und Aufenthaltsraum / Neuregelung der Pausen- und Essensversorgung
o Absage der geplanten Betriebsversammlung: Alle Mitarbeiter wurden transparent und ausführlich per Post über alle Neuigkeiten informiert.
o Seit KW 17 erhält jeder Mitarbeiter auf Wunsch täglich Mund Nase Masken. Sofern erforderlich, wurden MA zum Tragen der Masken verpflichtet.
Mit den getroffenen Maßnahmen haben wir versucht, die Mitarbeiter zu schützen und dennoch einen weitestgehend "normalen" Arbeitsalltag zu ermöglichen. Sehr stolz sind wir darauf, dass wir - Stand heute - noch keinen positiv getesteten Fall im Unternehmen haben.
Damit das auch weiterhin so bleibt, stimmen wir uns jeden Tag intern ab und verfolgen alle Regelungen und Empfehlungen der Bundesregierung, um ggf. weitere Maßnahmen zu ergreifen.
Wir appellieren nochmal persönlich an Sie und bitten Sie, dem Hinweis aus den zahlreichen Aushängen zu folgen: Sofern Sie Verbesserungspotential bei der Umsetzung der Maßnahmen sehen, suchen Sie den Kontakt zu mir oder zur Geschäftsführung und stellen dieses offen dar!
Zu den sonstigen Kommentaren:
Wir haben in 2020 das KVP Projekt "Fit für die Zukunft" gestartet, in der auch Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen einen Grundstein bilden. Bitte melden Sie sich hier gerne in der Personalabteilung bei uns.
Das Gehalt liegt deutlich über dem Tarifvertrag Metallhandwerk. An den Tarif der Industrie nähern wir uns durch zwei überdurchschnittliche Erhöhungen in 2018 und 2019 an. Wir werden die Gehälter kontinuierlich weiter entwickeln.
Die Überschrift Ihres Beitrages "Sehr Ausbaufähig" zeigt uns, dass Sie der Meinung sind wir haben das Potential zu mehr - dieser Meinung sind wir auch. Wir möchten uns als Unternehmen weiterentwickeln und brauchen Mitarbeiter, die kritisch hinterfragen und Ideen liefern.
Ich möchte Ihnen nochmals mitteilen, dass ich jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung stehe und auch die Türen von unserer Geschäftsführung jederzeit offen sind.
Herzliche Grüße,
Katarina Lermer
Personalbetreuung