Bewertung vom ALMB
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten für Betriebsübergänge, da K&N jede Menge niederlassungen besitzt. Dadurch hat man höhere Chancen aufzusteigen, wenn es in einer einzelnen Niederlassung nicht möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Transparenz, die Fehler von bestimmten Abteilungen werden übersehen und müssen durch andere ausgebadet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Anzahl aufbauen, den Tarifvertrag anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der jeweiligen Abteilung funktioniert die Zusammenarbeit zwar, zwischen den Abteilungen kommt es einem jedoch vor, als würde man in unterschiedlichen Firmen gegeneinander arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert schon mit dem Kunden nicht richtig und das zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern funktioniert es fast jedes Mal.
Work-Life-Balance
Durch 3 Schicht System, wird die Freizeit trotz geregelten Arbeitszeiten beeinträchtigt
Vorgesetztenverhalten
Zu großen Teil sehr faire Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
In der Logistik hat man natürlich sehr viel Wiederholung. Nur selten ist man nennenswert gefordert.
Gleichberechtigung
Wird in den meisten Fällen umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bis zum Ende mitgezogen.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Fläche für den Arbeitsumfang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf einige Sozialleistungen kaum vertreten
Gehalt/Sozialleistungen
Ab kommenden Jahr kaum höher als der Mindestlohn bei den Lager Mitarbeitern
Image
STUTE und K&N haben zwar ein gutes Image aber auch hier läuft natürlich nicht alles perfekt
Karriere/Weiterbildung
Wer starkes Interesse zeigt, hat auch hohe Chancen gefördert zu werden. Sofern man das den neben dem eigentlichen Job schafft