Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Macht die Firma zu, da is nix mehr zu retten...
Unter ständigem druck Arbeiten, sobald mal Probleme auftauchen wird sofort gekündigt
Was für Life?
Ebenfalls nicht vorhanden
Ständig nur am Maulen und trotzdem Inkompetent
Nicht vorhanden
Guter Witz!
Immer nur die selbe stumpfsinnige Aufgabe
Schwer zu sagen.
Gibt es bestimmt was, fällt mir jetzt so nicht ein
Umgang mit Mitarbeitern und Azubis (Förderung nicht erwünscht von durch die Operativen Leitung)
Wäre den eh egal, habe dort genug verändert, verbessert und vorangetrieben.... ich bin mit denen fertig
Nicht gut. Viel druck und Grabenkämpfe
Hat man sich selbst zerstört.
Interessiert das Unternehmen nicht, im Gegenteil
Aufstieg schwer, aber möglich wenn man den richtigen Schicht- und Teamleiter hat
Schlechtes Gehalt und keine Sozialleistungen
Das machen sie nicht so schlecht. Es wird sich für die außenwirkung bemüht.
Unter Mitarbeitern besser als bei Führungskräften
Mann tauscht sie liebend gerne aus. #Belastbarkeit
Wenn Sie kompetent und gut sind werden Sie idR. Abgesägt trotz Unterschriften Aktionen
Gesetze werden normalerweise gedehnt. Arbeitnehmer hat sich selbst zu helfen. Mußten dagegen regelrecht kämpfen.
Schlechte Kommunikation der Abteilungen
Man versucht es. Aber viel Rassismus und Abwertung anderer.
Sehr stupide. Flexibilität wird nicht erwünscht, noch gefördert
Sorry aber da gibt es nichts
Durften kein Betriebsrat gründen, versuchte man das und man bekam die Kündigung. Wollte man früher gehen, würde man erpresst das man seine. Job verliert, wenn man jetzt geht. Es gibt genug Leute die deinen Job wollen. Und dann bekam man nur den Mindestlohn und mit 170 std im Vertrag vereinbart
Besser bezahlen und seine Mitarbeiter nicht täglich 12 std arbeiten lassen. Dann bleiben die Mitarbeiter auch länger
Stempelzeiten
Die Führungspersonen
Es sollten nicht nur Männer in den Führungspositionen sitzen, hat bis jetzt anscheind nicht so gut funktioniert.
Nix
Alles
Mies
Wer der Meinung ist es ist alles gut, der lügt
Bitte was?! Familie?
Geht, man wird nur verheizt
Pünktlich aber nicht Leistungs bezogen...
Geht
Geläster und Gerede ist normal
Geht... Bis geht gar nicht...
Kommt auf den vorgestzten an
Mies
Kaum
Nicht gemerkt
Nope
gar niuchts
Alles
Am besten zu machen
Sehr schlecht. Nur durch Druck und Drohung
Finger weg, wenn man sich Erniedrigung, Beleidigung ersparen möchte.
Das Beste Beispiel für eine Firma wo man alle negativen Arbeitserfahrungen gleichzeitig machen kann.
Weder sozial, noch Familienfreundlich
Ist nur mit absoluten denuzianten und Schleimertum möglich
Unterste Stufe...auser man sitzt im Büro
Null
Aufgrund Arbeitsstruktur kein Zusammenhalt, Auch Betriebsrat hält von MA nichts.
Ältere Kollegen werden systematisch niedergemacht.
Fest angestellte Kollegen sind nur am mekkern, schleimen aber nach oben
Das Allerletzte, Schleimen nach oben, treten nach unten.
Ist der Meinung das er als Hoffahrer ne Ahnung vom Beruf des LKW Fahrers hat. Kann nur schleimen, denuzieren . Fältt den eigenen MA vor den vorgesetzten in den Rücken. Hat vergessen das er auch nur als Staplerfahrer ohne Ausb begonnen hat.
Das Allerletzte
Keine, Vorgesetzte habe null Plan von MA Führung
Keine
Keine
Nichts
Siege meine Bewertungen
Einfach kompetente Vorstandleute engagieren- Praxis Orientiert
Fürchterlich
In der Branche ganz schlimm
Nicht vorhanden
Keine Chance
Gehalt ok, aber man musste auch 14 Stunden am Tag arbeiten
Hat es bei Stute noch nie gegeben
Gibt es nicht, jeder hat Angst um seinen Job
Gibt es auch nicht
Keine Vorgesetzten - wurden immer wieder ausgetauscht
Schlechter geht es nicht, als Führungskraft hatte ich keinen Schreibtisch, kein Büro , keinen PC
Gibt es nicht, die gesamte Geschäftsführung wurde entlassen
Gibt es nicht
Alles nur Chaos
Viele Möglichkeiten für Betriebsübergänge, da K&N jede Menge niederlassungen besitzt. Dadurch hat man höhere Chancen aufzusteigen, wenn es in einer einzelnen Niederlassung nicht möglich ist.
Schlechte Transparenz, die Fehler von bestimmten Abteilungen werden übersehen und müssen durch andere ausgebadet werden.
Mitarbeiter Anzahl aufbauen, den Tarifvertrag anpassen.
Innerhalb der jeweiligen Abteilung funktioniert die Zusammenarbeit zwar, zwischen den Abteilungen kommt es einem jedoch vor, als würde man in unterschiedlichen Firmen gegeneinander arbeiten.
STUTE und K&N haben zwar ein gutes Image aber auch hier läuft natürlich nicht alles perfekt
Durch 3 Schicht System, wird die Freizeit trotz geregelten Arbeitszeiten beeinträchtigt
Wer starkes Interesse zeigt, hat auch hohe Chancen gefördert zu werden. Sofern man das den neben dem eigentlichen Job schafft
Ab kommenden Jahr kaum höher als der Mindestlohn bei den Lager Mitarbeitern
Bis auf einige Sozialleistungen kaum vertreten
Abteilungsintern funktioniert es fast jedes Mal.
Werden bis zum Ende mitgezogen.
Zu großen Teil sehr faire Vorgesetzte
Mangelnde Fläche für den Arbeitsumfang
Die Kommunikation funktioniert schon mit dem Kunden nicht richtig und das zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Wird in den meisten Fällen umgesetzt
In der Logistik hat man natürlich sehr viel Wiederholung. Nur selten ist man nennenswert gefordert.
Nichts
Alles
Kommunikation
Unglaublich wie Unmotiviert die Mitarbeiter sind.
Ist nur ein Hallen Verleiher andere Firmen.
Wird ständig nach Überstunden gefragt
Außerdem Wechsel Schicht ohne den Einen richtig gefragt zu haben.
Nein
Das niedrigste Lohn was ich in dieser Branche erleben dürfte…!
Haber nicht davon mitbekommen!
Es gibt Kollegen, dass, wenn nicht nach deren Pfeife getanzt wird, kriegt man was zu hören, aber wenn Sie selber Fehler machen, wird totgeschwiegen.
Auf keinen Fall
Lügner…….!
Hauptsache irgend wie es ……… Machen…..!
Erwartet wird das man alles Kommuniziert, doch der Schicht Plan hängt am Freitag Nachmittag….!
Nein
Durchaus möglich doch, wenn man in einer Abteilung kommt, bleibt man auch dort bis man irgendwie sich gemeldet hat.
Pünktliche Bezahlung
S.o
Der Führungsebene fehlt Menschlichkeit und Vertrauen
Es wird unnötig Druck aufgebaut, Arbeitsabläufe verschlimmbessert, funktionierende Teams auseinander gerissen, mit der Existenzangst der Mitarbeiter gespielt
Mehr Schein als Sein
Spontane Anrufe, wenn ein Kollege ausfällt. Terminabsprachen werden ignoriert
Weiterbildung wird nur gefördert wenn du dem Unternehmen danach Jahrelang zur Verfügung stehst
Die Z Stufen sind ein Witz zum normalen Gehalt, bei höherem Arbeitsaufkommen
Mülltrennung wird täglich am SQCDP angesprochen
Durch die Führung werden viele Manipuliert und mit Zweifeln und Skepsis geimpft
Je älter und kranker, desto höher der Druck zur eigenständigen Kündigung.
Keine klaren Aussagen und Teamtreue
Es wird zuviel Wert auf 5S gelegt, statt dem Kunde die Ware nach Just in Time zu liefern
Bei Problemen werden nur leere Versprechungen gegeben
Als Frau wird man in diesem Unternehmen nicht respektiert
Wer nicht spurt, bekommt Arbeiten die nicht im Vertrag stehen
So verdient kununu Geld.